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Test Differenze tra coaching e mentoring

DOMANDA 1: IN QUALE DEI DUE PROCESSI SI CREA UNO SPAZIO DI RIFLESSIONE PER MIGLIORARE, PER TROVARE NUOVE ALTERNATIVE E POSSIBILITÀ?

DOMANDA 2: IN QUALE DEI DUE PROCESSI LA PERSONA DEVE CONTINUAMENTE METTERE IN DISCUSSIONE IL PROPRIO APPROCCIO ALLA VITA E AL LAVORO?

DOMANDA 3: QUALE DEI DUE PROCESSI SI CONCENTRA SUL FUTURO E TIENE TRACCIA DELLA CARRIERA E DELLA VITA PERSONALE DELLA PERSONA NEL TEMPO?

DOMANDA 4: IN QUALE DEI DUE PROCESSI C'È UNA COMUNICAZIONE CONTINUA TRA LE PARTI?

DOMANDA 5: QUALE DEI DUE PROCESSI È DI MAGGIORE PORTATA?

DOMANDA 6: IN QUALE DEI DUE PROCESSI OFFRE CONSIGLI, CONDIVIDE ESPERIENZE E TRASMETTE CONOSCENZE PER INFLUENZARE POSITIVAMENTE LA CRESCITA DI UNA PERSONA?

DOMANDA 7: UN MENTORE PUÒ ESSERE UNA PERSONA CON CUI NON SI HA UN RAPPORTO PERSONALE?

DOMANDA 8: QUALE AFFERMAZIONE È CORRETTA?

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