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Test La valutazione continua: monitoraggio sessione per sessione
Programma
1ª DOMANDA: Come descrive il testo la valutazione continua nel coaching?
È trasversale e monitora il processo durante tutto il suo svolgimento
È una fase finale separata dal resto del processo
Limitarsi a misurare i risultati solo alla chiusura
Viene effettuata solo nella prima sessione
2ª DOMANDA: A cosa serve il controllo iniziale all'inizio di ogni sessione?
Valuta esclusivamente la performance del coach
Collega il lavoro tra una sessione e l'altra e garantisce la continuità
Definisce una volta per tutte gli obiettivi finali del processo
Esamina questioni amministrative estranee al processo
3ª DOMANDA: Quale sequenza di fasi compone la valutazione continua all'interno di una sessione?
Diagnosi clinica, intervento terapeutico e dimissione dal processo
Osservazione passiva, revisione esterna e chiusura contrattuale
Autovalutazione del coachee, feedback del coach e pianificazione della sessione successiva
Presentazione dei risultati finali, riconoscimento pubblico e certificazione
4ª DOMANDA: Su cosa si concentra principalmente la valutazione continua durante il processo?
Misurare la soddisfazione del cliente tramite sondaggi standard
Controllare la presenza e la puntualità del coachee
Determinare i risultati finali del processo in corso
Identificare i punti deboli che emergono lungo il percorso
5ª DOMANDA: Quali aspetti si raccomanda di esplorare nella revisione dei progressi tra una sessione e l'altra?
Trasferimento di apprendimenti, ostacoli, benefici e risultati
Piano di marketing personale e budget mensile
Anamnesi medica dettagliata e diagnosi clinica
Valutazione delle prestazioni del team del coach
6ª DOMANDA: In che modo la valutazione continua contribuisce a mantenere la rilevanza e l'efficacia del coaching?
Ridurre di norma la durata di tutte le sessioni
Consente di adattare dinamicamente il processo alle esigenze emergenti in base ai progressi e alle sfide
Sostituire l'autovalutazione con metriche standardizzate
Eliminare la necessità di avere obiettivi generali
7ª DOMANDA: Quale delle seguenti domande riflette la presa di coscienza del coachee menzionata nel testo?
Qual è il budget che destini al processo di coaching?
Quali certificazioni possiede il coach assunto?
Quali metriche di vendita sono state raggiunte in questo trimestre?
Di quali comportamenti abituali o convinzioni auto-limitanti il coachee ha preso coscienza?
DOMANDA 8: Qual è il passo successivo dopo l'autovalutazione del coachee e il feedback del coach?
Si passa direttamente alla chiusura del processo di coaching
Viene effettuata una verifica esterna delle prestazioni del coachee
Viene definita una certificazione e un riconoscimento formale
Si pianifica la sessione successiva orientando quella attuale verso gli obiettivi e adeguando l'approccio se necessario
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