1ª DOMANDA: Quali sono le tre parti principali di un processo di coaching aziendale?
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2ª DOMANDA: Perché è fondamentale stabilire i diritti fin dall'inizio del processo?
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3ª DOMANDA: Qual è il diritto specifico del coachee in materia di riservatezza?
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4ª DOMANDA: Quale dei seguenti è un diritto del coach all'interno dell'azienda?
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5ª DOMANDA: Cosa può decidere l'azienda in relazione alla durata del processo di coaching?
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6ª DOMANDA: Qual è il diritto del coachee riguardo alla scelta del professionista di coaching?
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7ª DOMANDA: Quali informazioni ha il diritto di conoscere il coachee su ciò che viene condiviso con l'azienda?
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8ª DOMANDA: Cosa può fare l'azienda rispetto agli obiettivi del processo di coaching?
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