1ª DOMANDA: Qual è il ruolo del coach secondo il testo rispetto alla valutazione delle prestazioni?
2ª DOMANDA: A chi spetta formalmente la valutazione delle prestazioni, secondo il testo?
3ª DOMANDA: Cosa afferma il testo riguardo alla percezione che il coaching richieda troppo tempo?
4ª DOMANDA: Secondo il testo, qual è la differenza principale tra coaching e psicoterapia?
5ª DOMANDA: Qual è l'obiettivo del coach nel creare uno spazio di lavoro con il coachee?
6ª DOMANDA: Quale effetto avrebbe una funzione di valutazione formale nel processo di coaching secondo il testo?
7ª DOMANDA: Qual è il rischio di confondere il coaching con la psicoterapia?
8ª DOMANDA: Come descrive il testo la progettazione del coaching in relazione alla sua efficienza?
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