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Test Leadership manageriale trasformazionale
Programma
1ª DOMANDA: Verso quale modello propone di orientarsi l'attuale leadership educativa secondo il testo?
Passaggio dall'autoritarismo rigido a un modello adattivo e flessibile
Mantenere invariata la leadership gerarchica
Sostituire la pedagogia con il controllo amministrativo
Eliminare completamente l'autorità del dirigente
2ª DOMANDA: Cosa fa il leader trasformazionale invece di imporre la sua visione da una torre d'avorio?
Imporre la propria visione da una torre d'avorio
Scendere sul campo e connettersi umanamente con il proprio team
Evitare la comunicazione emotiva con il proprio personale
Concentrarsi solo sui risultati quantitativi
3ª DOMANDA: Su cosa si basa preferibilmente l'autorità del leader descritto?
Basarsi sull'autorità e sulle sanzioni
Esigere cieca obbedienza al regolamento
Basarsi sull'auctoritas, il prestigio e la fiducia
Affidarsi al carisma mediatico
4ª DOMANDA: Cosa implica la rigidità in un ambiente scolastico in evoluzione secondo il testo?
Facilitare l'attuazione dei cambiamenti
Aumentare l'innovazione spontanea
Migliorare automaticamente la comunicazione con le famiglie
Diventare un fattore di rischio in un ambiente mutevole
5ª DOMANDA: Qual è il ruolo del dirigente nella gestione degli interessi divergenti nella comunità educativa?
Agire come mediatore esperto e architetto del consenso
Dare sempre priorità agli interessi economici del proprietario
Ignorare le aspettative emotive degli studenti
Delegare tutte le decisioni alle famiglie
6ª DOMANDA: Come si propone di allineare le famiglie alla metodologia del centro?
Applicare sanzioni esemplari per forzare l'adesione
Offrire incentivi economici a breve termine
Educare ed essere trasparenti, evitando l'imposizione
Ridurre la comunicazione con il corpo docente
7ª DOMANDA: Quale approccio sistemico propone il coaching sul successo nel centro educativo?
Adottare una visione frammentata per reparti
Promuovere la competizione interna come motore principale
Enfatizzare esclusivamente i risultati individuali
Assumere una visione sistemica in cui il successo di uno dipende dal successo dell'insieme
8ª DOMANDA: Qual è il vantaggio competitivo più importante dell'organizzazione scolastica?
Infrastruttura tecnologica all'avanguardia
La gestione umana
Regolamenti disciplinari più severi
Dipendenza dal potere gerarchico
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Questo test è disponibile solo per gli studenti che hanno acquistato il corso
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