Le donne e il parlare in pubblico

Il dibattito sulle differenze tra uomini e donne sul posto di lavoro si sta aprendo sempre di più. È innegabile che entrambi i sessi abbiano caratteristiche distintive: gli uomini, di norma, possiedono più forza ed eccellono sulle donne nei lavori che richiedono abilità fisiche. Questo spiega perché gli atleti maschi tendono ad avere risultati migliori delle atlete femmine. Nel campo intellettuale, le differenze sono molto ridotte. Non ci sono prove certe che gli uomini siano più intelligenti delle donne o viceversa.

Parlare in pubblico richiede abilità intellettuali. Queste abilità includono la comunicazione, l'interpretazione, l'empatia, il carisma e l'estroversione. Detto questo, che ruolo hanno le donne e quali sono le loro possibilità nel campo del public speaking? Per approfondire l'argomento, terremo la seguente sessione.

Autorità nelle donne: una delle fallacie più note è quella dell'autorità. Una fallacia di autorità si verifica quando un'argomentazione viene respinta sulla base del fatto che la persona che la sostiene non è esperta dell'argomento. Nel campo del public speaking, e per quanto riguarda le donne, la fallacia dell'autorità è molto presente. Nei temi tecnologici e industriali, il profilo femminile non è solitamente percepito come autorevole. Una donna che parla di automobili, tecnologia, sviluppo industriale o qualsiasi altro argomento correlato può essere giudicata ingiustamente a causa dello stigma preesistente che ci spinge ad assegnare i ruoli lavorativi ai generi.

Contrariamente agli esempi citati, quando si parla di moda, bellezza, stile, marketing, tra gli altri, le donne tendono a presentare un profilo più autoritario. Questa fallacia è difficile da abbattere e incasella i relatori in una serie di argomenti senza tener conto del loro livello di competenza. L'aspetto positivo è che sempre più spesso queste separazioni di ruoli vengono meno. Si tratta di un processo lento, promosso in misura maggiore dalle giovani generazioni. In vista di uno scenario di maggiore uguaglianza nell'ambito del public speaking, le donne non devono temere di affrontare argomenti stigmatizzati come maschili. Dobbiamo affrontare questi pregiudizi con professionalità e sforzarci di dimostrare le competenze e le conoscenze necessarie.

Immagine e voce: l'immagine e la voce di un oratore sono una parte essenziale del suo marchio personale. Proprio come un regista cerca attori con un certo profilo per interpretare un personaggio, le aziende cercano stili molto marcati per affrontare questioni o promuovere prodotti. Un esempio è dato dal settore tecnologico. Quasi tutte le presentazioni di prodotti tecnologici sono tenute da uomini, con una predominanza di oratori dalla voce profonda.

Gli studi hanno dimostrato che questo tipo di messaggio viene recepito meglio dal pubblico quando la voce dell'oratore è profonda. Questo pone già in una posizione di svantaggio le donne, che in genere hanno una voce più acuta. Tutto ciò ha portato alcune donne, che ricoprono posizioni importanti nel settore tecnologico o sono comunicatrici in aziende di questo mercato, ad adottare e fingere di avere una voce più profonda di quella che hanno in realtà.

Al contrario, nel campo della moda, gli oratori uomini cercano un aspetto più sensibile e proiettano una voce più acuta. Anche questo è un esempio della già citata fallacia dell'autorità. La voce e l'immagine di un oratore lo porteranno a essere giudicato in un modo o nell'altro. La donna deve dimostrare le proprie conoscenze e competenze indipendentemente dal fatto che la sua voce sia alta o bassa. Lo stile e l'immagine dell'oratore possono essere modellati, ma non sono la cosa più importante. L'aspetto positivo è che quando una donna dimostra di essere competente in un determinato settore, aspetti banali come quelli sopra citati non sono più importanti.