Formazione accademica e complementare

Dati rilevanti

La sezione relativa alla formazione deve essere concisa e diretta, fornendo la necessaria credibilità senza occupare spazio eccessivo.

I dati essenziali da includere sono il nome del titolo di studio, l'istituto di istruzione o l'università e le date di inizio e fine.

È buona norma omettere l'istruzione secondaria o di base se si è già conseguito un diploma universitario o superiore, poiché si presume che i livelli precedenti siano stati superati.

Ad esempio, un architetto con un master in urbanistica deve elencare il proprio diploma di laurea e la propria laurea, ma non è necessario menzionare l'istituto in cui ha frequentato il liceo, a meno che non si tratti di un'istituzione di eccezionale prestigio che fornisce una preziosa rete di contatti.

La posizione di questa sezione può variare: per un neolaureato senza esperienza, l'istruzione deve essere indicata all'inizio; per un professionista senior, deve essere relegata alla fine del documento, poiché la sua esperienza lavorativa ha molto più peso.

Formazione continua

In un mercato del lavoro in continua evoluzione, dimostrare di essere aggiornati è fondamentale.

L'inserimento di corsi recenti, seminari, certificazioni e formazione non regolamentata denota proattività e passione per la professione.

Tuttavia, è necessario applicare un filtro di rilevanza e attualità: i corsi di breve durata svolti più di un decennio fa tendono a perdere il loro valore e possono dare un'immagine di obsolescenza se non sono stati rinnovati.

Un professionista del marketing che ha recentemente completato una certificazione in "Analisi predittiva" o un corso intensivo sulle nuove piattaforme pubblicitarie dovrebbe metterlo in evidenza, poiché dimostra la sua capacità di adattarsi alle nuove tecnologie.

Anche l'autoapprendimento strutturato, come il completamento di una serie di corsi online di massa (MOOC) su una materia specifica, può essere incluso per dimostrare l'acquisizione di nuove competenze, purché siano pertinenti alla posizione desiderata.

Gestione delle lacune formative

Per i profili junior o per coloro che stanno cambiando carriera, la mancanza di esperienza può essere compensata con una descrizione più dettagliata della formazione.

Se si sta attualmente seguendo un corso di studi pertinente, è fondamentale indicarlo specificando la "data prevista di completamento", per dimostrare che si è sulla buona strada per ottenere la qualifica.

Se il candidato non ha molta esperienza lavorativa, può elencare le materie chiave del proprio percorso di studi che sono direttamente correlate al lavoro a cui aspira, o menzionare progetti accademici importanti, e persino la media dei voti se questa è eccezionalmente alta (come una lode o una menzione d'onore).

Ad esempio, uno studente di giurisprudenza che cerca uno stage in uno studio legale commerciale può elencare le materie "Diritto societario" e "Fusioni" in cui si è distinto, compensando così la mancanza di esperienza professionale con prove di competenza accademica.

Riepilogo

La sezione relativa alla formazione deve essere concisa, includendo titolo di studio, istituto e date, e omettendo i livelli di base se si possiede un titolo di studio superiore. La sua posizione nel documento varia a seconda dell'esperienza lavorativa del candidato, al fine di ottimizzarne la rilevanza.

Includere la formazione continua recente e le certificazioni dimostra proattività e aggiornamento costante rispetto al mercato. Tuttavia, è necessario filtrare la rilevanza, evitando corsi vecchi che potrebbero trasmettere un'immagine di obsolescenza professionale non necessaria.

Per i profili junior o in transizione, specificare le materie chiave o i progetti accademici aiuta a compensare la mancanza di esperienza. Ciò dimostra competenza tecnica e potenziale, trasformando la formazione in una risorsa strategica per l'assunzione.