1ª DOMANDA: Perché è fondamentale il coinvolgimento del manager nella fase finale (presentazione dell'offerta)?

Perché si presume che il candidato ideale abbia altre offerte e il manager è decisivo
Per effettuare l'allineamento economico con le risorse umane
Per rivedere i propri appunti dei colloqui
Per anticipare dubbi sul processo di assunzione

2ª DOMANDA: Qual è l'obiettivo principale della riunione di allineamento economico tra il manager e le Risorse Umane?

Rivedere gli appunti del manager sui punti di forza del candidato
Preparare le risposte ai dubbi sul processo di inserimento
Rivedere la proposta economica e verificare che soddisfi le aspettative espresse dal candidato
Determinare il supporto da fornire al candidato nelle sue aree di debolezza

Che il manager abbia pronte le risposte alle domande logistiche
Che il manager abbia esaminato i punti di forza del candidato
Che l'offerta finale sia in linea con le aspettative espresse dal candidato durante il colloquio
Che il candidato non stia partecipando ad altri processi simultanei