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Test Esercizio di identificazione dei conflitti comuni e dei modelli
Programma
1ª DOMANDA: Qual è l'obiettivo principale di questo esercizio di riflessione?
Aumentare la consapevolezza di sé sui propri modelli di reazione nei conflitti
Memorizzare tecniche avanzate di negoziazione lavorativa
Evitare completamente qualsiasi conflitto futuro
Praticare dibattiti competitivi per vincere le discussioni
2ª DOMANDA: A quale tipo di relazioni si applica principalmente l'attività?
Solo relazioni sentimentali a lungo termine
Relazioni strette come famiglia, partner, amici e lavoro
Interazioni con sconosciuti per strada
Contatti esclusivamente virtuali sui social network
3ª DOMANDA: Secondo il Passo 1, cosa dovresti fare per prima cosa?
Condurre un sondaggio tra i tuoi amici sulle loro liti
Fare un elenco dei propri conflitti ricorrenti
Confrontarsi con la persona con cui si è litigato
Studiare la teoria della comunicazione non violenta prima di riflettere
4ª DOMANDA: Analizzando ogni conflitto, quale aspetto della tua reazione ti viene suggerito di valutare?
La durata esatta del disaccordo in minuti
Il numero di persone che hanno assistito alla discussione
L'ora del giorno in cui è avvenuto il conflitto
Se la tua reazione è stata principalmente emotiva o più razionale e calma
5ª DOMANDA: Quali tipi di cause si propone di esplorare per trovare la radice del conflitto?
Compatibilità dei segni zodiacali
Popolarità sociale delle persone coinvolte
Disponibilità di risorse economiche illimitate
Differenza di valori, mancanza di comunicazione o bisogno insoddisfatto
6ª DOMANDA: Secondo il testo, quale tecnica viene esplicitamente menzionata come possibile strategia di risoluzione?
Imporre regole severe senza discussione
Ignorare permanentemente l'altra persona
Cercare un punto di equilibrio
Competere per vincere ogni discussione
7ª DOMANDA: Cosa ti viene chiesto alla fine riguardo ai conflitti futuri?
Registrare ogni dettaglio per futuri confronti
Evitare di incontrare persone con cui si hanno avuto disaccordi
Pianificare come gestire un conflitto simile in modo più efficace
Ripetere le stesse strategie perché già le conosci
8ª DOMANDA: Quali situazioni possono essere considerate conflitti da inserire nella lista?
Disaccordi o tensioni che sorgono frequentemente
Solo litigi intensi e prolungati
Conflitti altrui che hai visto nelle serie televisive
Problemi tecnici senza interazione umana
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Questo test è disponibile solo per gli studenti che hanno acquistato il corso
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