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Test AUTOCURA DEL PSICOLOGO
Programma
1ª DOMANDA: Qual è il principale rischio associato al ruolo di contenitore emotivo dello psicologo dello sport?
Burnout professionale o fatica da compassione
Perdita permanente di memoria
Divieto di viaggiare con la squadra
Conflitti legali inevitabili
2ª DOMANDA: Quale abitudine aiuta a prevenire il burnout nei viaggi costanti con la squadra?
Aumentare il tempo di disponibilità per la squadra
Stabilire rigide routine di disconnessione personale
Evitare qualsiasi attività fisica
Rispondere ai messaggi a qualsiasi ora
3ª DOMANDA: Secondo il testo, cosa succede se lo psicologo perde la motivazione?
Migliora la sua obiettività clinica
Rafforzare la propria leadership naturale
La tua capacità di ispirare e aiutare gli altri è compromessa
Aumenta la tolleranza allo stress
4ª DOMANDA: Quali conseguenze può avere la solitudine del ruolo all'interno dello staff?
Aumento automatico dello stipendio
Maggiore accesso alle risorse materiali
Riduzione del carico emotivo
Perdita di prospettiva o stagnazione professionale
5ª DOMANDA: Quale strategia è consigliata per mitigare la solitudine del ruolo?
Cercare supervisione esterna e reti di supporto da parte dei colleghi
Lavorare più ore da soli
Evitare qualsiasi scambio con altri professionisti
Delegare funzioni cliniche agli atleti
6ª DOMANDA: Cosa consente la supervisione clinica quando si discutono casi anonimi con colleghi o mentori?
Sostituire completamente l'intervento dello psicologo
Convalidare strategie, ottenere nuove prospettive e sentirsi accompagnati
Garantire risultati identici in tutti i casi
Eliminare la necessità di prendersi cura di sé stessi
7ª DOMANDA: Nell'esempio dell'atleta resistente, a cosa serve consultare un supervisore esperto?
Per trasferirgli tutta la responsabilità del caso
Per accelerare il ricambio del personale della squadra
Per sbloccare la situazione e alleviare il carico emotivo
Per evitare di documentare l'intervento
8ª DOMANDA: Cosa deve applicare lo psicologo su se stesso per non esaurirsi?
Più sessioni di gruppo con la squadra
Isolamento totale dell'organizzazione
Solo tecniche di motivazione estrinseca
Le strategie di regolazione che insegna e la gestione della propria energia
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