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Ricercatore
Test Inerzia sociale nei compiti di gruppo
Programma
DOMANDA 1: Che cosa si intende per "indifferenza sociale"?
Una tendenza a parlare di più in pubblico
Una riduzione dello sforzo individuale del gruppo
Un miglioramento delle prestazioni individuali in un gruppo
Una tecnica di valutazione del team
DOMANDA 2: Qual è la differenza fondamentale tra facilitazione sociale e inerzia sociale?
Entrambi promuovono lo sforzo collettivo
Solo la facilitazione sociale aumenta lo sforzo di gruppo
L'inerzia sociale si verifica quando aumenta lo sforzo
Entrambi si basano su una valutazione esterna
DOMANDA 3: Chi ha osservato per primo l'indifferenza sociale?
Enrico Tajfel
Kurt Lewin
Max Ringelmann
Roberto Zajonc
DOMANDA 4: Cosa succede quando la responsabilità viene diluita all'interno del gruppo?
Aumentare il coinvolgimento individuale
Promuove la creatività di gruppo
Diminuisce lo sforzo individuale
Migliora la comunicazione
DOMANDA 5: Che effetto ha la mancanza di valutazione individuale?
Aumenta la voglia di competere
Riduce la partecipazione attiva
Migliorare la collaborazione
Diminuisce la motivazione al riconoscimento
DOMANDA 6: In che modo la percezione di iniquità può influenzare lo sforzo di gruppo?
Motiva i membri a migliorare
Aumenta l'identificazione del gruppo
Può portare ad una diminuzione del proprio sforzo
Promuove la leadership
DOMANDA 7: Quale strategia aiuta a ridurre l'indifferenza sociale?
Incoraggiare la rotazione dei ruoli
Punire i membri passivi
Rendi visibili i contributi individuali
Aumentare il numero di attività
DOMANDA 8: In quali contesti è importante comprendere l'indifferenza sociale?
In contesti familiari
In contesti sociali e ricreativi
Nei team lavorativi ed educativi
Solo negli sport professionistici
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