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Test Introduzione alla psicopatologia del lavoro
Programma
1ª DOMANDA: Come si definisce la psicopatologia in ambito scientifico?
È lo studio dell'anatomia cerebrale
È la classificazione dei dipendenti conflittuali
È lo studio scientifico dei disturbi mentali e dei comportamenti anomali
È una tecnica di motivazione
2ª DOMANDA: Qual è l'obiettivo principale della psicopatologia sul lavoro?
Prevedere, spiegare e trattare comportamenti disadattivi che interferiscono con il funzionamento
Licenziare i dipendenti tristi
Aumentare il carico di lavoro
Ignorare i problemi personali
3ª DOMANDA: Quando un comportamento è considerato anormale?
Quando è creativa e originale
Quando è puntuale
Quando è silenziosa
Quando è disturbante, disadattiva e socialmente inaccettabile
4ª DOMANDA: Cosa implica il criterio di "disfunzione" nelle 4 D?
Un dolore fisico intenso
Un malfunzionamento dei processi biologici o dello sviluppo che ostacola il benessere
Una minaccia alla sicurezza
Un comportamento fuori dalla norma
5ª DOMANDA: Cosa definisce il criterio di "Devianza" o deviazione?
Il comportamento si discosta dalla norma statistica o dalle regole sociali accettate
Che la persona è pericolosa
Che la persona soffre
Che la persona non lavora
6ª DOMANDA: Su cosa si concentra la prospettiva medica dei disturbi?
In conflitti inconsci
Nell'apprendimento difettoso
In pensieri distorti
In cause biologiche come l'eredità genetica o squilibri chimici
7ª DOMANDA: Cosa sostiene la prospettiva comportamentale sui comportamenti disadattivi?
Che sono colpa dei genitori
Che derivano da un apprendimento o condizionamento difettoso
Che sono malattie incurabili
Che dipendono dal clima
8ª DOMANDA: In che direzione orienta la terapia la prospettiva cognitiva?
Verso la medicación esclusiva
Verso l'ipnosi profonda
Verso il cambiamento dei processi di ragionamento e dei valori per disimparare le abitudini mentali
Verso l'esercizio fisico intenso
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