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Ricercatore
Test Il periodo di prova e la valutazione iniziale
Programma
1ª DOMANDA: Qual è la durata legale abituale del periodo di prova?
Un anno intero
Una settimana
Da uno a tre mesi
Sei mesi obbligatori
2ª DOMANDA: Cosa permette di rilevare un monitoraggio approfondito in questa fase?
Lacune iniziali non visibili durante il colloquio
Amici all'interno dell'azienda
Problemi familiari
Gusti personali
3ª DOMANDA: Cosa deve fare l'organizzazione se l'individuo non si adatta dopo il supporto?
Concedere più tempo a tempo indeterminato
Attivare piani di emergenza e ricorrere all'archivio dei candidati idonei
Aumentargli lo stipendio per motivarlo
Cambiarlo di reparto senza valutarlo
4ª DOMANDA: A cosa serve il feedback precoce?
Per rimproverare il dipendente
Per consolidare l'impegno e chiarire le aspettative
Per licenziarlo rapidamente
Per ridurre lo stipendio
5ª DOMANDA: Qual è l'effetto di una valutazione iniziale positiva delle prestazioni?
Agisce come un potente motivatore
Genera invidia
Provoca un rilassamento eccessivo
Non ha alcun effetto
6ª DOMANDA: Cosa previene una critica costruttiva tempestiva?
Lo sviluppo di abitudini inefficienti
Il sovraccarico di lavoro
Puntualità
L'amicizia con il capo
7ª DOMANDA: Cosa determina il successo dell'adattamento iniziale?
Se il capitale umano sarà una risorsa preziosa e produttiva
La fortuna del principiante
L'età del dipendente
La vicinanza alla propria abitazione
8ª DOMANDA: Cosa convalida criticamente il periodo di prova?
La decisione di selezione in condizioni reali
La qualità del curriculum
La veridicità delle referenze
La pazienza del capo
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Questo test è disponibile solo per gli studenti che hanno acquistato il corso
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Ci sono errori o miglioramenti?
Dov'è l'errore?
Cosa c'è che non va?
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