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Test Formazione vs Addestramento vs Istruzione
Programma
1ª DOMANDA: Qual è l'obiettivo principale del programma di apprendistato?
Formare e qualificare i giovani per sviluppare competenze nei settori produttivi
Mandare in pensione i dipendenti anziani
Ridurre le imposte dell'azienda
Intrattenere i figli dei lavoratori
2ª DOMANDA: Su cosa si concentra principalmente la formazione?
In valori astratti
A livello fisico e tecnico per perfezionare competenze specifiche
Nella teoria filosofica
Nella storia universale
3ª DOMANDA: Qual è la differenza temporale fondamentale tra formazione e addestramento?
Non c'è differenza
La formazione è immediata, mentre l'addestramento richiede anni
L'addestramento è a breve-medio termine e la formazione è a lungo termine
La formazione è solo per i manager
4ª DOMANDA: Cosa cerca di migliorare la formazione integrale rispetto alla formazione tecnica?
La velocità delle mani
La forza fisica
Memoria a breve termine
Capacità qualitative, valori e attitudini decisionali
5ª DOMANDA: Come è strutturata tipicamente la durata di un programma di apprendistato?
Una fase teorica a distanza e una pratica in azienda
Solo lezioni teoriche
Solo lavoro manuale senza studio
Un unico esame finale
6ª DOMANDA: Cosa comprende la formazione per aumentare l'efficacia?
Solo lettura di manuali
Lavoro psicologico, gestione delle emozioni e intelligenza emotiva
Esercizi di ginnastica ritmica
Diete rigide
7ª DOMANDA: Come viene solitamente misurata la durata della formazione professionale?
In ore o minuti
In giorni singoli
In semestri accademici o carriere professionali
In settimane lavorative
8ª DOMANDA: Qual è l'impatto finale che la formazione cerca di ottenere oltre alla produttività?
Un aumento di peso
L'acquisto di macchinari
Risparmio energetico
La qualità della vita e la maturità emotiva del lavoratore
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Questo test è disponibile solo per gli studenti che hanno acquistato il corso
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