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Test Fenomeni della dinamica di gruppo
Programma
1ª DOMANDA: In cosa consiste il fenomeno del Social Loafing o pigrizia sociale?
Lavorare più duramente in gruppo
Nel compiere uno sforzo minore quando si lavora insieme piuttosto che individualmente
Nel motivare i colleghi
Nel guidare il progetto
2ª DOMANDA: Cosa definisce la teoria del "Free Rider" o passeggero clandestino?
Nel pagare il biglietto agli altri
Lavorare il doppio
Viaggiare gratis in autobus
Nel ridurre l'energia quando si percepisce che il contributo personale non è necessario
3ª DOMANDA: Che cos'è il Groupthink o pensiero di gruppo?
Un modello decisionale disfunzionale che privilegia il consenso artificiale
Una tecnica di brainstorming
Una forma di meditazione collettiva
Un software di gestione
4ª DOMANDA: Qual è il rischio critico quando prevale il Groupthink?
Si ignorano gli errori e la probabilità di successo diminuisce drasticamente
Si prendono decisioni perfette
Si risparmia molto denaro
Si migliora il clima lavorativo
5ª DOMANDA: Cosa provoca il "Sucker Effect" in un membro del team?
Che il tuo impegno sia pari al livello più basso per evitare di essere sfruttato
Lavori di più per compensare
Denunci il capo
Chiedere un aumento
6ª DOMANDA: Cosa suggerisce il fenomeno del Risky Shift?
I gruppi prendono decisioni più sicure
Che i gruppi si impegnino in decisioni più rischiose rispetto agli individui
Che i gruppi non corrano rischi
Che i gruppi sono lenti
7ª DOMANDA: Come si può prevenire il pensiero di gruppo?
Ignorando il team
Assumendo solo amici
Eliminando il leader
Dividendo il team in sottogruppi e incoraggiando l'imparzialità del leader
8ª DOMANDA: In cosa consiste il Cautious Shift?
In un cambiamento di orario
In un cambio di ufficio
Quando il gruppo diventa eccessivamente conservatore nelle sue decisioni
In un aumento del rischio
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Questo test è disponibile solo per gli studenti che hanno acquistato il corso
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