1ª DOMANDA: Che cos'è l'"effetto alone" nel colloquio?
2ª DOMANDA: In cosa consiste il bias di tendenza centrale?
3ª DOMANDA: Quale barriera rappresenta l'assunzione basata sulle affinità sociali?
4ª DOMANDA: Cosa deve prevalere sull'intuizione nella selezione?
5ª DOMANDA: Perché è un errore assumere solo perché il candidato "è piaciuto"?
6ª DOMANDA: Come dovrebbe comportarsi l'intervistatore rispetto alle sue sensazioni?
7ª DOMANDA: Quali strumenti mitigano i pregiudizi personali?
8ª DOMANDA: Dove risiede la vera abilità del selezionatore?
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