1ª DOMANDA: Come viene definita formalmente la psicologia industriale-organizzativa?
2ª DOMANDA: Quale modello regola la pratica professionale per garantire diagnosi valide?
3ª DOMANDA: Qual è lo scopo fondamentale di questa disciplina al di là dell'osservazione?
4ª DOMANDA: Cosa distingue la psicologia applicata da quella sperimentale in questo contesto?
5ª DOMANDA: Cosa consente l'accuratezza nelle misurazioni sistematiche?
6ª DOMANDA: Qual è l'obiettivo principale rispetto agli schemi di funzionamento inefficienti?
7ª DOMANDA: Qual è il ruolo dello psicologo organizzativo tra la direzione e il capitale umano?
8ª DOMANDA: Su cosa si basa saldamente questo campo per realizzare interventi?
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