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Test Atteggiamenti e soddisfazione sul lavoro
Programma
1ª DOMANDA: Cosa comprendono gli atteggiamenti sul posto di lavoro?
Disposizione mentale, percezioni e stato d'animo nei confronti del lavoro
Solo reclami scritti
Le intenzioni di dimissioni
I sogni notturni
2ª DOMANDA: Quale connessione ha dimostrato la scienza tra soddisfazione e produttività?
Che sono inversamente proporzionali
Che un dipendente soddisfatto è sostanzialmente più produttivo
Che non hanno alcuna relazione
Che il dipendente felice lavora meno
3ª DOMANDA: Cosa succede quando esistono barriere comunicative o sfiducia?
Gioia traboccante
Sinergia totale
Atteggiamenti difensivi o apatici che frammentano la sinergia
Aumento delle vendite
4ª DOMANDA: Quali sono le conseguenze della soddisfazione sul lavoro oltre all'incentivo economico?
Di fortuna
Dal clima esterno
Dalla quantità di regali
Da un ambiente che favorisce la comunicazione assertiva, il rispetto e la chiarezza
5ª DOMANDA: Cosa sviluppa il collaboratore quando percepisce un ambiente sicuro e stimolante?
Paura di fallire
Pigrizia mentale
Maggiore proattività, efficienza e minor margine di errore
Dipendenza totale
6ª DOMANDA: Quale solida strategia finanziaria garantisce la redditività a lungo termine?
Ridurre gli stipendi al minimo
Ignorare le lamentele
Licenziare i vecchi dipendenti
Investire nel miglioramento continuo delle condizioni e delle relazioni sane
7ª DOMANDA: Cosa consente un clima organizzativo ottimale?
Far sentire ai lavoratori che il loro impegno è apprezzato e trattato con equità
Che tutti siano capi
Che nessuno lavori
Eliminare gli orari
8ª DOMANDA: Quali atteggiamenti critici vengono monitorati nella psicologia organizzativa?
Solo puntualità
Soddisfazione sul lavoro, coinvolgimento e impegno aziendale
Abbigliamento adeguato
Pulizia della scrivania
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