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Ricercatore
Test Modi corretti per presentarsi
Programma
DOMANDA 1: QUALI SONO GLI INDICATORI DA TENERE IN CONSIDERAZIONE AL MOMENTO DELLA CANDIDATURA?
Evitare la fretta
Esitante
Cambiamenti bruschi di tono
Nessuna delle precedenti
DOMANDA 2: COSA RIFLETTE IL MANTENIMENTO DELLA COMPOSTEZZA SOTTO PRESSIONE?
La capacità di prendere decisioni razionali
Instabilità emotiva
Mancanza di esperienza lavorativa
Nessuna delle precedenti
DOMANDA 3: COSA SI CONSIGLIA DI FARE QUANDO SI CONDIVIDONO INFORMAZIONI PERSONALI DURANTE UNA PRESENTAZIONE?
Non dicendo il nostro nome
Tenere conto del contesto
Divulgazione di informazioni intime
Nessuna delle precedenti
DOMANDA 4: COME POSSIAMO STABILIRE LA CREDIBILITÀ DURANTE UNA PRESENTAZIONE?
Menzionate le vostre credenziali e certificazioni
Evitate di usare fatti e cifre
Mantenere un tono insicuro ed esitante
Nessuna delle precedenti
DOMANDA 5: COSA SI RACCOMANDA DI MENZIONARE PER MANTENERE LA CREDIBILITÀ?
Esagerate le vostre capacità e conoscenze
Menzionate le collaborazioni più importanti che avete realizzato
Parlare di risultati personali irrilevanti
Tutte le cose sopra citate
DOMANDA 6: COME MANTENERE UN TONO SICURO E CONVINCENTE DURANTE UNA PRESENTAZIONE?
Parlando in modo ambiguo
Evitare di dimostrare esperienza e conoscenza
Trasmettere fiducia nelle proprie conoscenze e competenze
Tutte le cose sopra citate
DOMANDA 7: COSA DIMOSTRA LA CITAZIONE DI STORIE DI SUCCESSO DI CLIENTI PRECEDENTI?
Capacità di soddisfare le esigenze dei clienti
Esperienze negative con clienti precedenti
Disinteresse per i risultati ottenuti
Nessuna delle precedenti
DOMANDA 8: COSA DIMOSTRA LA CITAZIONE DI PUBBLICAZIONI E ARTICOLI DA LEI SCRITTI?
Mancanza di conoscenze aggiornate
Capacità di generare contenuti di qualità e di contribuire alla conoscenza del proprio settore
Nessuna esperienza internazionale
Nessuna delle precedenti
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