CorsiOnline55 - Pagina di inizio
Home
INSERISCI
REGISTRARSI
INSERIRE
REGISTRARSI
Ricercatore
Test Conclusioni e impegno all'azione
Programma
1ª DOMANDA: Su cosa si basa il nuovo contratto sociale aziendale?
Nella dignità reciproca e nello scopo condiviso
Nell'obbedienza cieca per lo stipendio
Nella rigida gerarchia
Nella paura del licenziamento
2ª DOMANDA: Secondo le conclusioni, chi ha la responsabilità di gestire le molestie?
Solo delle risorse umane
Solo dal direttore generale
È una responsabilità etica non delegabile di ogni membro dell'organizzazione
Degli avvocati esterni
3ª DOMANDA: Cosa include la tabella di marcia immediata per l'implementazione?
Acquistare nuovi mobili
Aggiornare la matrice dei rischi e formare i comitati con strumenti di mediazione reale
Cambiare il logo dell'azienda
Assumere più personale
4ª DOMANDA: Come viene definita la prevenzione nella conclusione del corso?
Come destinazione finale
Come una procedura burocratica
Come qualcosa di facoltativo
Come un processo di miglioramento continuo, non come una destinazione finale
5ª DOMANDA: Cosa stabilisce la Dichiarazione finale di tolleranza zero?
Che nessun obiettivo commerciale o gerarchia giustifica l'umiliazione di un essere umano
Che le vendite giustificano tutto
Che i capi hanno sempre ragione
Che si tollerano le piccole mancanze
6ª DOMANDA: Come sarà l'azienda del futuro secondo il testo?
Tecnologica o non sarà
Ricca o non sarà
Globale o non sarà
Umana, o non sarà
7ª DOMANDA: Quale autodiagnosi si esorta ogni partecipante a effettuare?
Quanto voglio guadagnare?
Sono un facilitatore del benessere o una fonte di stress?
Quando sono le mie vacanze?
Come posso lavorare meno?
8ª DOMANDA: Qual è la condizione necessaria affinché l'eccellenza aziendale sia sostenibile?
Che sia redditizio a breve termine
Che sia aggressivo
Che sia etico
Che sia tecnologico
Inviare
Questo test è disponibile solo per gli studenti che hanno acquistato il corso
DOMANDE ERRATE
Precedente
Avanti
Ci sono errori o miglioramenti?
Dov'è l'errore?
Cosa c'è che non va?
Inviare
