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Test GESTIONE DI DENUNCE FALSE O MALIZIOSE
Programma
1ª DOMANDA: Qual è la differenza fondamentale tra una denuncia non provata e una denuncia dolosa?
Quella maliziosa è per errore, quella non provata è reale
Quella maliziosa implica un'intenzionale fabbricazione per danneggiare, quella non provata manca di prove sufficienti
Sono la stessa cosa dal punto di vista legale
Quella non provata è più grave
2ª DOMANDA: Chi ha l'onere della prova per determinare se una denuncia sia stata presentata con malizia?
La vittima sempre
L'imputato sempre
La polizia locale
Il comitato investigativo
3ª DOMANDA: Quali conseguenze deve affrontare un dipendente se viene dimostrato che ha deliberatamente inventato una falsa accusa?
Misure disciplinari severe che possono includere il licenziamento
Solo un avvertimento verbale
Nessuna, è protetto dalla legge
Un corso obbligatorio di etica
4ª DOMANDA: Qual è l'obbligo dell'organizzazione se l'indagine scagiona completamente l'imputato da una denuncia maliziosa?
Dargli un risarcimento economico
Ignorare il risultato per non sollevare polveroni
Ripristinare il suo onore, ripulire il suo fascicolo e sostenere il suo reinserimento
Licenziarlo comunque per il danno d'immagine
5ª DOMANDA: Nell'esempio di Iago e Cassio, cosa rende l'accusa maliziosa?
La falsificazione delle prove e l'intenzione di farlo licenziare
Che Cassio non gli piaceva
Che era uno scherzo pesante
Che non c'erano testimoni
6ª DOMANDA: L'immunità per aver segnalato una molestia copre l'atto di mentire deliberatamente?
Sì, copre sempre tutto
Copre le bugie se sono piccole
Copre se il dipendente è stressato
No, l'immunità non copre la menzogna deliberata
7ª DOMANDA: È sufficiente la mancanza di prove per classificare una denuncia come falsa o maliziosa?
Sì, se non ci sono prove è falsa
No, deve essere dimostrata l'intenzionalità dolosa e la falsità dei fatti
Dipende da chi è l'imputato
Sì, se l'imputato nega
8ª DOMANDA: Perché è necessario sanzionare le denunce inventate secondo il testo?
Per risparmiare denaro nei processi
Per tranquillizzare i capi
Per proteggere l'integrità del sistema ed evitare che diventi uno strumento di vendetta
Per ridurre il lavoro delle risorse umane
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Questo test è disponibile solo per gli studenti che hanno acquistato il corso
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