Test Non avete sempre ragione

DOMANDA 1: PERCHÉ NON DOVREMMO IMPORRE IL NOSTRO GIUDIZIO IN UNA CONVERSAZIONE?

La nostra opinione su alcune questioni che condividiamo con altre persone spesso sembra prepotente perché non abbiamo sempre ragione
Si presume di aver acquisito molte informazioni in materia di psicologia, sociologia, economia, imprenditoria e molte altre, e si pensa di insegnare da una posizione superiore a quella degli altri
Dobbiamo essere molto perspicaci per non imporre il nostro giudizio agli altri e cambiare il corso di una conversazione rendendola sgradevole.
Tutti vogliono essere ascoltati, tutti vogliono esprimere la propria versione di come intendiamo il mondo.

Come coach abbiamo una grande quantità di informazioni importanti per guidare i nostri clienti e commettiamo l'errore di credere di essere supremi.
Pensare di essere superiori a un cliente è il primo errore di chi non sa trattare con le persone.
Nella maggior parte dei casi non riusciamo a riconoscere quando ci sbagliamo su una questione perché prendiamo per vero ciò che sappiamo e ignoriamo altri punti di vista validi.
È importante imparare a riconoscere il giudizio degli altri, perché questo è uno dei primi modi per mostrare rispetto per il prossimo.

Uno degli elementi indispensabili per avanzare nel cammino della conoscenza e della socializzazione è l'umiltà.
È a nostro vantaggio e a vantaggio degli altri che pensiamo di infondere valori nel nostro ambiente, e questo è uno di quelli.
Non riusciremo mai a conoscere un argomento di conversazione nella sua interezza.
Siamo in continua crescita e apprendimento, quindi quando agiamo con umiltà ci diamo la possibilità di capire quanto dobbiamo ancora imparare

Ogni persona ha un modo di pensare maturato attraverso la conoscenza e l'esperienza, nonché credenze culturali o ereditate che costituiscono gran parte della sua identità
Sicuramente il valore principale che dobbiamo sempre tenere a mente per coesistere in pace e armonia è il rispetto
Quando rispettiamo i sentimenti, le credenze, le idee o le conoscenze degli altri, non sempre significa che siamo d'accordo, ma che comprendiamo e accettiamo l'individualità come un diritto.
Nel coaching, mostriamo innanzitutto rispetto per il cliente quando lo ascoltiamo e lo guidiamo nel suo processo di cambiamento, ma non siamo noi a farlo cambiare.

La comunicazione ha un carattere bidirezionale, ma necessita anche di una risposta che costruisca il dialogo
Il modo in cui si può instaurare una comunicazione sana è attraverso uno scambio paritario in cui non c'è superiorità o inferiorità tra i comunicanti.
A volte ci sforziamo vanamente di sentire che abbiamo ragione in un dibattito o in uno scambio, ma osservando da lontano possiamo usare la comunicazione per arricchire il nostro processo di apprendimento
Immaginate come ci si sente quando un'altra persona cerca di imporre il proprio giudizio agli altri.

Molti di noi rifiutano le critiche alle proprie azioni evitando completamente qualsiasi traccia che dimostri che abbiamo torto nelle nostre affermazioni.
La critica è un elemento necessario per sapere dove siamo diretti
Le critiche si manifestano in due direzioni: quando sono positive nei nostri confronti o quando sono negative
Quando ci troviamo di fronte a una critica negativa e sappiamo come sfruttarla, ci mostra chiaramente quali aspetti dobbiamo modificare, cosa dobbiamo cambiare.