Test Importanza della formazione dall'esperienza

DOMANDA 1: QUAL È IL MODO MIGLIORE PER EDUCARE LE PERSONE NEL NOSTRO AMBIENTE?

Il nostro lavoro di life coach si basa sull'educazione e sulla formazione delle persone.
Dal punto di vista umano, il modo migliore per educare le persone nel nostro ambiente è farlo a partire dalla propria esperienza di vita
Molti ricorrono a una formazione accademica e questo è corretto, in quanto è deducibile che le scuole e le università ti formano come professionista in un campo specifico e certificano anche i loro studenti.
In molti casi sono le nostre prestazioni sul campo a mostrare agli altri se siamo sufficientemente preparati per il lavoro.

La parte in cui iniziamo a incoraggiare l'educazione è lo studio.
Essere consapevoli di ciò che questa fase formativa rappresenta per il nostro futuro di life coach è il primo passo per riconoscere che ogni evento del nostro lungo viaggio farà parte dell'esperienza della nostra vita
Tutti i tipi di manteria che riguardano la nostra crescita avranno un ruolo rilevante a un certo punto della nostra vita, quindi è consigliabile investire nella nostra preparazione.
Educare dall'esperienza favorisce un rapporto di parità tra il cliente e il coach, rendendo il processo di apprendimento più interattivo e la partecipazione del cliente più interattiva.

Come si vede, le nostre prestazioni sul campo, cioè la vita quotidiana, possono essere una buona fonte di esperienze importanti per educare l'ambiente e noi stessi.
Immaginate come sarebbe quando sappiamo molto su un certo argomento ma non lo abbiamo mai messo in pratica.
Il nostro lavoro di life coach si concentra sul fornire ai clienti esperienza e conoscenza per la risoluzione di molti dei loro conflitti.
Per la maggior parte del tempo stiamo imparando e vivendo un po' di esperienza con ogni cliente con cui lavoriamo.

In molte istituzioni educative di alcune parti del mondo esiste un sistema di insegnamento che mostra i contenuti dello studio e le soluzioni rigide alle domande
Al contrario, in altri sistemi educativi, le linee guida utilizzate nel coaching sono implementate per stimolare l'apprendimento riflessivo nello studente.
Vivere l'esperienza come apprendimento può aiutarci a sviluppare le nostre capacità cognitive e a trasmettere conoscenza piuttosto che informazioni.
Quando ci limitiamo a prendere le informazioni al valore nominale, potremmo non stimolare a sufficienza la nostra capacità di generare un giudizio riflessivo con una soluzione individuale o collettiva.

Ogni persona possiede determinate competenze necessarie che le consentono di operare in uno o più campi specifici.
Ognuno può generare la propria risposta, perché è uno stimolo per un dialogo senza fine.

Le nostre capacità personali ci dicono quanto lontano possiamo andare o quanto lontano dobbiamo ancora andare per raggiungere l'orizzonte che desideriamo.
Potrebbe essere inteso semplicemente come un processo in cui diamo e riceviamo esperienza

Soprattutto nel coaching, educare con consapevolezza può riferirsi al possesso dei nostri strumenti.
Se non teniamo presente ciò che l'esperienza rappresenta nella nostra formazione, mettiamo a rischio il corso di cui hanno bisogno gli studenti clienti, a seconda dei casi.
Ogni persona viene da noi con qualche tipo di mancanza e infiniti dubbi.
Nessuna delle precedenti

In primo luogo, quando si attinge all'esperienza, si diventa capaci di definire obiettivi sempre più vicini ai propri interessi.
Siamo in grado di identificare meglio i nostri ostacoli e di prevenirli in modo più intelligente.
L'educazione all'esperienza consente al destinatario di trovare nuove prospettive con soluzioni migliori per sé e per l'ambiente, generando così un beneficio per lui
Non possiamo prescindere dallo stimolo all'empowerment e al processo decisionale che possiamo sviluppare a partire dalla nostra esperienza.