CorsiOnline55 - Pagina di inizio
Home
INSERISCI
REGISTRARSI
INSERIRE
REGISTRARSI
Ricercatore
Test IL PROCESSO DI CONCILIAZIONE
Programma
1ª DOMANDA: Il processo di conciliazione è un passo automatico e obbligatorio prima dell'indagine?
No, non è mai automatico né può essere imposto
Sì, la legge richiede di tentare sempre prima la conciliazione
Sì, ma solo se richiesto dall'imputato
Dipende dalla decisione del responsabile delle risorse umane
2ª DOMANDA: Chi è l'unica persona che può richiedere l'avvio di una conciliazione?
Il datore di lavoro per evitare cause legali
La donna offesa in modo esplicito e volontario
L'imputato per riabilitare il proprio nome
Il sindacato dei lavoratori
3ª DOMANDA: Cosa è severamente vietato utilizzare come base per un accordo di conciliazione?
Le scuse scritte
Il servizio civile
Il cambio di reparto
Gli accordi monetari o i pagamenti economici
4ª DOMANDA: Cosa succede all'indagine se si raggiunge un accordo di conciliazione reciproco?
Invio a un giudice esterno per la revisione
Viene sospeso e non viene effettuata alcuna indagine supplementare
Continua in segreto per motivi di sicurezza
Archiviato temporaneamente per un anno
5ª DOMANDA: Cosa succede se l'imputato non rispetta i termini concordati nella conciliazione?
Viene applicata una sanzione amministrativa automatica
Viene richiesto di firmare un secondo accordo
Viene ignorato se non si tratta di un reato grave
Il comitato riattiva il caso e avvia un'indagine disciplinare formale
6ª DOMANDA: Qual è l'obiettivo principale delle misure concordate nella conciliazione?
Risarcimento economico alla vittima
Ottenere il licenziamento immediato dell'imputato
Ripristinare l'ambiente di lavoro e correggere i comportamenti
Evitare che la notizia venga pubblicata dalla stampa
7ª DOMANDA: Cosa deve fare il comitato con i termini dell'accordo una volta raggiunto?
Archiviare il caso senza informare nessuno
Inviare il caso alla stampa locale
Registrarli e inviarli al datore di lavoro affinché prenda provvedimenti
Distruggerli per proteggere la privacy
8ª DOMANDA: Il comitato può esercitare pressioni sulla vittima affinché accetti una conciliazione?
Sì, se è la cosa migliore per l'azienda
No, non si dovrebbe mai esercitare pressione per evitare problemi all'azienda
A volte, a seconda della gravità
Sì, per evitare processi lunghi e costosi
Inviare
Questo test è disponibile solo per gli studenti che hanno acquistato il corso
DOMANDE ERRATE
Precedente
Avanti
Ci sono errori o miglioramenti?
Dov'è l'errore?
Cosa c'è che non va?
Inviare
