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Test ANALISI DEI CASI: RELAZIONI DI POTERE
Programma
1ª DOMANDA: Perché l'argomento "è stato consensuale" è debole quando esiste una gerarchia diretta secondo il testo?
Le dinamiche di potere e la paura invalidano il consenso
Perché le relazioni sono sempre vietate dal contratto
Perché i subordinati non mentono mai
Perché la legge presume che il capo sia sempre colpevole
2ª DOMANDA: Come viene considerata la responsabilità dell'azienda nei casi di molestie "Quid Pro Quo" da parte di un supervisore?
È strettamente responsabile, indipendentemente dal fatto che ne fosse a conoscenza o meno
È una responsabilità condivisa al 50%
È responsabile solo se ci sono testimoni esterni
Non ha alcuna responsabilità se il supervisore ha agito fuori orario
3ª DOMANDA: Cosa diventa l'organizzazione se riceve una denuncia e non indaga o non prende provvedimenti?
In un mediatore passivo
In una vittima del sistema
In un complice legale e morale per negligenza
In un osservatore imparziale
4ª DOMANDA: È valida la difesa "non sapevamo che sarebbe degenerata" se ci sono state segnalazioni precedenti ignorate?
Sì, è sempre una difesa valida
No, è invalida davanti alla legge per negligenza istituzionale
Dipende dall'anzianità del dipendente
Sì, se l'aggressore aveva un buon rendimento
5ª DOMANDA: Può esserci molestia sessuale dal punto di vista legale dopo la fine di una relazione sentimentale consensuale?
Mai, il passato è privato
No, la storia sentimentale annulla la denuncia
Solo se c'è stata violenza fisica durante la relazione
Sì, se il comportamento persiste e non è gradito
6ª DOMANDA: Qual è il fattore determinante per costituire molestia dopo una rottura sentimentale?
Che uno dei due sposi un'altra persona
L'opinione dei colleghi di lavoro
La durata della relazione precedente
La persistenza di comportamenti indesiderati dopo il rifiuto
7ª DOMANDA: Perché l'azienda è responsabile degli atti di un supervisore che abusa del proprio potere?
Perché non gli ha pagato uno stipendio sufficiente
Perché non ha controllato la sua vita privata
Perché il supervisore è il volto pubblico del marchio
Perché gli ha delegato l'autorità che viene utilizzata in modo abusivo
8ª DOMANDA: Cosa invalida il consenso in una relazione tra un capo e un subordinato?
La mancanza di attrattiva fisica
Il desiderio di ottenere un aumento
La pressione dei colleghi
La disparità nella gerarchia e il rischio di ritorsioni
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