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Test Fornire feedback costruttivi

DOMANDA 1: Cosa è fondamentale fare prima di dare un feedback a qualcuno?

2a DOMANDA: Qual è la differenza fondamentale tra feedback costruttivo e critica?

DOMANDA 3: Qual è l'ultimo passaggio nella formula del feedback costruttivo?

DOMANDA 4: Perché è importante chiedere il permesso prima di fornire un feedback?

DOMANDA 5: Per evitare che la persona si senta attaccata, su cosa dovresti concentrarti?

DOMANDA 6: Qual è lo scopo di usare affermazioni in prima persona come "Mi sento frustrato" quando si descrive l'impatto di un comportamento?

DOMANDA 7: Qual è un esempio di come concentrarsi sul comportamento anziché sulla persona?

DOMANDA 8: Quale dovrebbe essere la vera motivazione o intenzione per fornire un buon feedback?

Questo test è disponibile solo per gli studenti che hanno acquistato il corso
DOMANDE ERRATE

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