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Test Quando e come parlare di stipendio
Programma
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1ª DOMANDA: Cosa è consigliabile evitare all'inizio dei colloqui riguardo allo stipendio?
Chiedere quanto pagano gli straordinari
Essere tu a iniziare la conversazione sullo stipendio
Dire che non ti interessa il denaro
Chiedere il massimo possibile
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2ª DOMANDA: Qual è il momento ideale per discutere il salario in dettaglio?
Durante la prima telefonata
Durante il colloquio tecnico
Quando l'azienda ti ha fatto un'offerta di lavoro formale
Quando invii il CV
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3ª DOMANDA: Se ti chiedono quali sono le tue aspettative salariali prima dell'offerta, qual è la risposta migliore?
Rifiutarsi di rispondere
Fornire una cifra esatta e bassa
Dire che non lo sai
Offrire una forbice salariale basata sulla ricerca, indicando flessibilità
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4ª DOMANDA: Che tipo di risposta ti fa sembrare poco professionale e disperato?
Dire "qualsiasi cifra" o "quella che ritenete giusta"
Indicare una forbice molto alta
Dire un intervallo molto basso
Dire che hai altre offerte
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5ª DOMANDA: Perché è controproducente sollevare la questione dello stipendio troppo presto?
Dare l'impressione che la tua motivazione principale sia il denaro o dare per scontata l'assunzione
Perché il reclutatore si arrabbia
Perché è illegale
Perché dimostra poca ambizione
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6ª DOMANDA: Se menzioni il tuo ultimo stipendio, come dovresti affrontarlo?
Come l'unica verità
Come riferimento, ma concentrandoti su ciò che cerchi ora e sul miglioramento in base alle responsabilità
Come requisito minimo
Come un segreto
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7ª DOMANDA: Se insistono su una cifra, cosa dovresti offrire?
Una bugia pietosa
Lo stipendio del tuo capo
Una fascia salariale basata sulla tua ricerca
Silenzio assoluto
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8ª DOMANDA: Perché non dovresti dare una cifra senza aver fatto delle ricerche?
Perché è divertente indovinare
Perché l'intervistatore ride
Perché è irrilevante
Perché potresti chiedere troppo poco (perdendo denaro) o troppo (rimanendo fuori)
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