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Test Elementi che hanno un impatto sul raggiungimento degli obiettivi
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DOMANDA 1: COSA RAPPRESENTANO GLI OBIETTIVI SECONDO IL TESTO?
Sono semplicemente sogni
Sono piani che si trasformano in comportamenti e azioni concrete
Sono impossibili da raggiungere
Si tratta di responsabilità condivise
DOMANDA 2: PERCHÉ È IMPORTANTE NON LIMITARSI A SOGNARE DI RAGGIUNGERE UN OBIETTIVO?
Perché non c'è differenza tra sognare e agire
Perché è necessario compiere i passi necessari e corretti per raggiungere l'obiettivo
Perché i sogni non si avverano mai
Perché gli obiettivi sono irraggiungibili
DOMANDA 3: QUALI ELEMENTI INFLUENZANO IL RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI SECONDO IL TESTO?
Solo responsabilità e successo
Solo la motivazione personale e una pianificazione efficace
Sono stati individuati vari elementi, tra cui la responsabilità, il successo, la motivazione e il riconoscimento sociale
Solo le risorse e il supporto
DOMANDA 4: IN CHE MODO IL RICONOSCIMENTO SOCIALE PUÒ INFLUIRE SUL RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI?
Alimenta l'autostima e la determinazione di una persona
Può creare stress e pressione inutili
Può ostacolare il progresso
Nessun impatto
DOMANDA 5: PERCHÉ È FONDAMENTALE AVERE DATE OBIETTIVO REALISTICHE?
Perché le scadenze devono essere sempre estremamente brevi
Perché le scadenze non sono affatto importanti
Perché le scadenze devono essere sempre estremamente lunghe
Perché le scadenze irrealistiche possono creare stress e pressioni inutili
DOMANDA 6: COSA È ESSENZIALE PER SUPERARE GLI OSTACOLI E NON ARRENDERSI PREMATURAMENTE, SECONDO IL TESTO?
Mancanza di adattabilità
Sovraccarico di compiti
Mancanza di gestione delle priorità
Persistenza e resilienza
DOMANDA 7: COSA RAPPRESENTA LA DEFINIZIONE DEGLI OBIETTIVI SECONDO IL TESTO?
Un processo isolato, non legato all'impegno e alla responsabilità
Un ciclo in continua evoluzione che richiede impegno e responsabilità
Un processo semplice di assegnazione di obiettivi e responsabilità
Nessuna delle precedenti
DOMANDA 8: QUAL È L'ELEMENTO CHIAVE PER EVITARE LA DISPERSIONE DEGLI SFORZI NELLA DEFINIZIONE DEGLI OBIETTIVI?
Mancanza di gestione delle priorità
Mancanza di adattabilità
Mancanza di risorse
Mancanza di autoefficacia
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