DOMANDA 1: QUAL È UNO DEI RUOLI CHIAVE CHE I LEADER/COACH SVOLGONO NEL COACHING DI LEADERSHIP SECONDO IL TESTO?
DOMANDA 2: QUAL È L'OBIETTIVO DEL COACHING PER MIGLIORARE LE PRESTAZIONI SUL POSTO DI LAVORO?
DOMANDA 3: COSA CERCA DI PROMUOVERE IL COACHING PER L'APPRENDIMENTO E LO SVILUPPO?
DOMANDA 4: QUAL È L'OBIETTIVO DEL COACHING DI TRASFORMAZIONE SECONDO IL TESTO?
DOMANDA 5: QUAL È UNO DEI RUOLI DEL LEADERSHIP COACH SUL POSTO DI LAVORO?
DOMANDA 6: COSA CERCA DI PROMUOVERE IL COACHING PER L'APPRENDIMENTO E LO SVILUPPO SECONDO IL TESTO?
DOMANDA 7: IN QUALE RUOLO IL COACH CONDIVIDE LA PROPRIA ESPERIENZA E CONOSCENZA PER ISPIRARE I LEADER A PRENDERE DECISIONI INFORMATE?
DOMANDA 8: PERCHÉ L'ADATTABILITÀ È ESSENZIALE NEL COACHING PER LA TRASFORMAZIONE?
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