DOMANDA 1: QUALE ABILITÀ CHIAVE VIENE MENZIONATA NEL TESTO COME ESSENZIALE SIA NEL COACHING NELL'AMBIENTE DI LAVORO CHE NEL COACHING DELLA LEADERSHIP?
DOMANDA 2: QUALI DELLE SEGUENTI QUALITÀ CONTRIBUISCONO ALL'ADATTABILITÀ RICERCATA NEL LEADERSHIP COACHING SECONDO IL TESTO?
DOMANDA 3: QUALI SONO LE QUALITÀ CHE CREANO FIDUCIA E PERMETTONO A LEADER E MANAGER DI SENTIRSI A PROPRIO AGIO NEL CONDIVIDERE LE LORO SFIDE E ASPIRAZIONI, SECONDO IL TESTO?
DOMANDA 4: QUALI DELLE SEGUENTI COMPETENZE SONO INDICATE COME ESSENZIALI SIA NEL COACHING SUL POSTO DI LAVORO SIA NEL COACHING SULLA LEADERSHIP?
DOMANDA 5: QUALE QUALITÀ VIENE INDICATA COME ESSENZIALE PER ISPIRARE E MOTIVARE I COACHEE VERSO UNA LEADERSHIP PIÙ EFFICACE?
DOMANDA 6: COSA VIENE SUGGERITO NEL TESTO COME ESERCIZIO PER RAFFORZARE LA FIDUCIA NELLE PROPRIE CAPACITÀ DI COACHING?
DOMANDA 7: QUALI QUALITÀ PERSONALI VENGONO CITATE COME ALLINEATE AI PRINCIPI FONDAMENTALI DEL COACHING?
DOMANDA 8: PERCHÉ NEL TESTO SI PARLA DELL'IMPORTANZA DELLA CURIOSITÀ NEL LEADERSHIP COACHING?
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