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Test Tipi di coach nelle aziende: coach interno (vantaggi e svantaggi)
Programma
1ª DOMANDA: Che cos'è un coach interno nel contesto aziendale?
È un professionista del coaching impiegato dalla stessa organizzazione
È un consulente indipendente assunto solo per progetto
È un dirigente senza formazione che valuta le prestazioni
È un revisore esterno della conformità normativa
2ª DOMANDA: Qual è un vantaggio specifico del coach interno evidenziato nel testo?
Aumento della dipendenza da fornitori esterni
Conoscenza approfondita della cultura specifica dell'azienda
Minore credibilità nei confronti dei coachee
Maggiore curva di apprendimento sull'azienda
3ª DOMANDA: Quale rischio per la riservatezza viene menzionato in relazione al coach interno?
Protezione automatica di tutte le informazioni senza eccezioni
Pubblicazione delle sessioni in bollettini interni obbligatori
Totale assenza di accordi di riservatezza in azienda
Possibili pressioni per condividere le informazioni dei coachee con la direzione
4ª DOMANDA: Cosa si intende per neutralità e obiettività del coach interno?
Diventa assoluto a causa della sua vicinanza all'azienda
Non è rilevante perché il coaching non richiede obiettività
Può essere compromessa dall'appartenenza alla stessa organizzazione
Migliorare necessariamente con le politiche di acquisto
5ª DOMANDA: Quale effetto può avere l'interdipendenza gerarchica sui coachee?
Può inibire l'apertura e la sincerità del coachee per paura di ripercussioni
Garantire promozioni automatiche per i coachee
Garantire l'anonimato totale senza rischi percepiti
Eliminare qualsiasi conflitto di interessi
6ª DOMANDA: In che senso disporre di coach interni è considerato un investimento strategico?
Preferenza per l'esternalizzazione di tutta la formazione aziendale
Acquisto prioritario di attrezzature di produzione
Investimento strategico nel capitale umano dell'azienda
Riduzione dell'area risorse umane
7ª DOMANDA: Quali misure hanno adottato alcune aziende per promuovere il coaching interno?
Eliminare i processi di valutazione delle prestazioni
Creare dipartimenti specifici di coaching all'interno dell'organizzazione
Proibire la formazione e lo sviluppo professionale
Obbligare a svolgere sessioni di coaching pubbliche
8ª DOMANDA: Oltre al coach interno, quali altri tipi di coach vengono menzionati?
Coach finanziario e coach sportivo
Mentore senior e tutor accademico
Psicoterapeuta clinico e mediatore legale
Coach esterno e coach manageriale
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