Test Metodi standard di valutazione (interviste, auto-relazioni, valutazioni, auto-osservazione, osservazione diretta)

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1ª DOMANDA: Qual è una caratteristica delle interviste strutturate nel coaching?

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2ª DOMANDA: Secondo il testo, cosa consentono le interviste condotte prima e dopo l'intervento di coaching?

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3ª DOMANDA: Quale dei seguenti è un tipo di auto-relazione menzionato?

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4ª DOMANDA: Nel feedback a 360 gradi, chi effettua solitamente le valutazioni?

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5ª DOMANDA: Cosa favorisce l'autoosservazione del coachee oltre a fornire dati?

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6ª DOMANDA: Cosa implica lo "shadowing" nell'osservazione diretta?

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7ª DOMANDA: Nel progettare l'osservazione diretta, cosa deve determinare il coach secondo il testo?

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8ª DOMANDA: Cosa si dice sui pregiudizi nelle auto-valutazioni e nelle valutazioni degli altri?

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DOMANDE ERRATE

Ci sono errori o miglioramenti?

Dov'è l'errore?

Cosa c'è che non va?