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Test Metodi standard di valutazione (interviste, auto-relazioni, valutazioni, auto-osservazione, osservazione diretta)
Programma
1ª DOMANDA: Qual è una caratteristica delle interviste strutturate nel coaching?
Seguire un copione predefinito che garantisca la coerenza
Domande improvvisate in base a ciò che emerge senza alcun piano
Concentrarsi esclusivamente sui dati quantitativi
Non servono per confrontare le risposte tra i coachee
2ª DOMANDA: Secondo il testo, cosa consentono le interviste condotte prima e dopo l'intervento di coaching?
Valutare il cambiamento ottenuto dal coachee
Sostituire la necessità di altri metodi di valutazione
Eliminare completamente i pregiudizi dell'autovalutazione
Misurare solo la soddisfazione del coach
3ª DOMANDA: Quale dei seguenti è un tipo di auto-relazione menzionato?
Colloqui non strutturati
Autocontrollo dei comportamenti o dei pensieri
Feedback anonimo da parte di superiori e clienti
Osservazione in ombra effettuata dal coach
4ª DOMANDA: Nel feedback a 360 gradi, chi effettua solitamente le valutazioni?
Solo il coach
Solo esperti esterni assunti
Esclusivamente il proprio coachee
Persone vicine come amici, familiari, colleghi, clienti o capi
5ª DOMANDA: Cosa favorisce l'autoosservazione del coachee oltre a fornire dati?
Dipendenza totale dal coach per prendere decisioni
L'autocoscienza del proprio processo
Eliminazione di qualsiasi pregiudizio esterno
Il confronto automatico con altri coachee senza registrazione
6ª DOMANDA: Cosa implica lo "shadowing" nell'osservazione diretta?
Applicare esclusivamente questionari standardizzati
Accompagnare e osservare il coachee mentre svolge i compiti nel suo ambiente
Registrare solo i risultati finali senza osservare i comportamenti
Chiedere solo opinioni dei familiari sul coachee
7ª DOMANDA: Nel progettare l'osservazione diretta, cosa deve determinare il coach secondo il testo?
Quali emozioni prevederà senza necessità di registrazione
Quali test psicometrici sostituiranno il colloquio
Cosa osservare, frequenza, modalità di registrazione e uso delle descrizioni narrative
Quali metriche finanziarie utilizzerà per valutare l'attività del coach
8ª DOMANDA: Cosa si dice sui pregiudizi nelle auto-valutazioni e nelle valutazioni degli altri?
Entrambi possono contenere pregiudizi, quindi è opportuno combinarli con altri metodi
Le valutazioni degli altri sono completamente oggettive
I pregiudizi vengono eliminati se le interviste sono strutturate
Solo le auto-valutazioni sono prive di pregiudizi
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Questo test è disponibile solo per gli studenti che hanno acquistato il corso
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