1ª DOMANDA: Qual è la principale fonte di complessità della riservatezza nel coaching aziendale secondo il testo?
2ª DOMANDA: Qual è il rischio per il coachee se c'è ambiguità sulla riservatezza?
3ª DOMANDA: Cosa deve comprendere chiaramente il coachee fin dall'inizio del processo?
4ª DOMANDA: Quali informazioni deve condividere il coach con l'azienda?
5ª DOMANDA: Cosa si raccomanda di stabilire all'inizio per proteggere l'integrità del processo?
6ª DOMANDA: A cosa serve negoziare il livello di concretezza delle informazioni da condividere?
7ª DOMANDA: Cosa caratterizza la relazione tripartita nel coaching aziendale?
8ª DOMANDA: Che tipo di rapporti si propone di definire con l'azienda?
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