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Test Dimostrare l'efficacia e il ritorno sull'investimento
Programma
1ª DOMANDA: Qual è uno dei principali vantaggi della valutazione nel coaching menzionato nel testo?
Dimostrare al coachee come e perché il coaching è efficace
Aumentare automaticamente la soddisfazione salariale del coachee
Sostituire completamente l'intervento del coach
Evitare la necessità di definire gli obiettivi
2ª DOMANDA: Cosa facilita la valutazione per comunicare ai potenziali clienti?
Narrazioni ispiratrici senza dati
Pubblicità a pagamento del servizio
Informazioni concrete sul ritorno sull'investimento ROI
Accesso illimitato a risorse gratuite
3ª DOMANDA: Secondo il testo, cosa differenzia il coaching valutato dai metodi formativi tradizionali?
Applicare esami standardizzati obbligatori
Eliminare qualsiasi necessità di formazione
Evidenziare la sua efficacia sostenuta misurando l'impatto a lungo termine
Garantire risultati identici per tutti i coachee
4ª DOMANDA: Cosa consente la valutazione iniziale in ambito aziendale secondo il testo?
Aumentare il budget per la formazione senza analisi
Assumere più personale senza giustificazione
Stabilire politiche rigide in materia di risorse umane
Valutare l'efficacia dello sviluppo attuale e individuare le lacune per focalizzare il coaching
5ª DOMANDA: A livello individuale, cosa identifica la valutazione iniziale?
Lo scopo e i valori personali del coachee
Il livello di reddito futuro con precisione
La preferenza per un unico stile di leadership universale
L'elenco completo dei corsi disponibili sul mercato
6ª DOMANDA: Secondo il testo, condividere i risultati delle valutazioni come i profili di personalità o il feedback a 360° provoca principalmente
Dipendenza totale dal coach
Aumento della consapevolezza di sé nel coachee
Una diminuzione dell'impegno verso gli obiettivi
Rifiuto del feedback esterno
7ª DOMANDA: Cosa apporta il processo di valutazione al coach rispetto al mondo del coachee?
Una garanzia di successo immediato
Un protocollo identico per tutti i clienti
Una prospettiva più ampia del proprio contesto, delle sfide e delle risorse
Un approccio esclusivamente quantitativo
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