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Test Che cos'è l'happy slapping?
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1ª DOMANDA: Cosa bisogna evitare di fare se ti chiedono come è andato il viaggio (traffico, tempo)?
Fornire un resoconto dettagliato del traffico
Lamentarsi, poiché crea un'impressione iniziale negativa
Ignorare la domanda
Mentire dicendo che sei arrivato in aereo
2ª DOMANDA: Cosa bisogna privilegiare di fronte a una domanda su un dilemma etico con un capo?
Obbedienza cieca
L'amicizia con il capo
L'integrità, cercando alternative etiche o migliorando la situazione
Il proprio vantaggio economico
3ª DOMANDA: Quando descrivi il tuo stile di capo preferito, su cosa dovresti concentrarti?
In aspetti professionali come obiettivi chiari e comunicazione
In caratteristiche personali come l'età o la simpatia
Che sia permissivo e non controllante
Che sia amico di tutti
4ª DOMANDA: Quale dovrebbe essere la tua posizione se ti chiedono di mentire sul lavoro?
Dipende dalla situazione
Solo bugie pietose
Solo se va a vantaggio dell'azienda
Difendere l'onestà come valore fondamentale, evitando di giustificare la menzogna
5ª DOMANDA: Qual è la risposta adeguata sull'uso dei social network o del cellulare sul lavoro?
Dire che non hai un cellulare
Indicare che si aderisce alle politiche aziendali e si dimostra responsabilità
Dire che lo usi sempre
Dire che i tuoi social network sono privati
6ª DOMANDA: Quali strategie si possono citare per gestire la pressione e lo stress?
Prenderti molte ferie
Ignorare i problemi
Dare priorità ai compiti, organizzarsi e concentrarsi sulle soluzioni
Lamentarsi con il capo
7ª DOMANDA: Come si consiglia di gestire una domanda potenzialmente discriminatoria (ad es. progetti di avere figli)?
Mantenere la calma, rispondere diplomaticamente o chiedere con tatto se la questione è rilevante
Arrabbiarsi e urlare
Lasciare immediatamente la stanza
Mentire spudoratamente
8ª DOMANDA: Perché fanno domande sul carattere e sull'etica?
Per intimidire il candidato
Per vedere se conosci le leggi
Per renderti nervoso
Per conoscere la tua personalità, i tuoi valori e se sei in linea con la cultura aziendale
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