PIANIFICAZIONE LOGISTICA ED ECONOMICA

Inquadramento contrattuale e delimitazione delle funzioni

Per garantire una prestazione professionale etica ed efficiente, è indispensabile stabilire un quadro di lavoro chiaro fin dal primo giorno.

A differenza dello staff tecnico, che ha una presenza costante, lo psicologo può operare con visite puntuali o in giorni specifici.

Se queste condizioni non sono formalizzate in un accordo formale, possono sorgere reclami ingiustificati per non aver partecipato a tutte le trasferte o agli allenamenti.

Questo accordo preventivo serve anche a proteggere il ruolo da compiti estranei alla professione.

Nel vortice di un club, è comune che si cerchi di utilizzare lo psicologo per compiti amministrativi, come gestire la logistica dei viaggi, distribuire materiale sportivo o coordinare i biglietti per i familiari.

Specificare per iscritto le funzioni e gli orari protegge l'integrità del ruolo ed evita che il professionista diventi un assistente generico, il che ne diluirebbe l'impatto terapeutico e prestazionale.

Preventivo e valutazione del servizio

La negoziazione finanziaria richiede un'analisi realistica del contesto economico dell'ente.

Quando si presenta una proposta di onorario, è necessario valutare se il club è un'organizzazione di base con risorse limitate o un'entità professionale e prendere come riferimento gli stipendi di altri specialisti del settore sanitario, come i fisioterapisti.

Non è realistico pretendere, in una prima fase, uno stipendio superiore a quello dei principali responsabili tecnici.

Una tattica utile per facilitare l'assunzione è quella di offrire un menu di servizi a più livelli: un'opzione "premium" con dedizione quasi esclusiva, un'opzione intermedia con visite regolari e un'opzione di base incentrata su workshop specifici.

Ciò consente all'organizzazione di scegliere in base al proprio budget senza che lo psicologo svaluti la propria tariffa oraria.

Inoltre, è necessario valutare se la priorità è la retribuzione economica immediata o l'accumulo di esperienza curriculare in un ambiente competitivo.

Sintesi

È indispensabile stabilire un quadro contrattuale chiaro fin dal primo giorno per delimitare le funzioni. Ciò protegge l'integrità del ruolo ed evita che lo psicologo svolga compiti amministrativi estranei alla sua professione.

La negoziazione finanziaria richiede un'analisi realistica del contesto economico dell'ente sportivo. Offrire un menu di servizi scalare consente all'organizzazione di scegliere in base al proprio budget senza svalutare la tariffa.

L'accordo preventivo serve a proteggere il ruolo da richieste ingiustificate relative agli orari. È necessario valutare se la priorità è la retribuzione economica immediata o l'accumulo di esperienza in un ambiente competitivo.