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Interpretazione dei risultati della valutazione ie

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Trascrizione Interpretazione dei risultati della valutazione ie


Dal questionario alla mappa personale

Una volta completato il questionario sul Quoziente Emotivo (QE) nel modo più onesto possibile, il passo successivo è trasformare quella raccolta di risposte in una mappa chiara e utile del nostro profilo emotivo.

Questo processo di interpretazione è ciò che dà significato alla valutazione e ci indica esattamente dove dovremmo concentrare le nostre energie per crescere.

Il processo di punteggio delle competenze

In genere, le domande di un test di intelligenza emotiva sono raggruppate tematicamente, con ogni gruppo corrispondente a uno dei cinque pilastri dell'intelligenza emotiva: Consapevolezza di sé, Autogestione, Motivazione, Empatia e Competenze sociali.

La procedura è semplice: sommare i punti ottenuti nelle domande assegnate a ciascun pilastro.

Ad esempio, se le domande 1, 6, 11, 16 e 21 valutano la Consapevolezza di sé, sommeremo i punteggi che ci siamo assegnati a queste cinque affermazioni. per ottenere il nostro punteggio totale in quella specifica competenza.

Ripetendo questo processo per ciascuno dei cinque pilastri, otteniamo un profilo di analisi che ci mostra i nostri punti di forza e di debolezza.

Comprensione degli intervalli di punteggio

I punteggi totali per pilastro vengono spesso interpretati secondo intervalli prestabiliti.

Sebbene questi possano variare leggermente tra i diversi test, la logica generale è la seguente:

  • Intervallo basso (ad esempio, 6-12 punti): un punteggio in questo intervallo indica una chiara area di miglioramento. È un segno che questa particolare competenza richiede la nostra attenzione prioritaria.

Lungi dall'essere motivo di scoraggiamento, è una scoperta preziosa che ci indica esattamente da dove iniziare a lavorare.

  • Intervallo medio (ad esempio, 13-23 punti): un risultato in quest'area suggerisce che abbiamo solide basi in quella competenza, ma c'è ancora ampio margine di sviluppo e perfezionamento. È un buon punto di partenza, ma non dovremmo essere compiacenti.
  • Punteggio alto (ad esempio, 24-30 punti): un punteggio elevato riflette una notevole padronanza di quella capacità emotiva. È uno dei nostri punti di forza, una risorsa a cui possiamo attingere mentre lavoriamo in altre aree.

Il vero valore della valutazione

È fondamentale ribadire che questo non è un esame di superamento o bocciatura. Non ci sono punteggi "buoni" o "cattivi" in senso assoluto.

Il vero valore di questo strumento diagnostico risiede nella chiarezza che fornisce.

È una mappa personalizzata che ci mostra il territorio del nostro mondo interiore, permettendoci di pianificare il nostro percorso di sviluppo in modo strategico e intelligente.concentrandosi sulle aree che forniranno il massimo ritorno in termini di benessere ed efficacia personale.


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