POTERI E FUNZIONI DEL COMITATO

IL COMITATO COME ORGANO QUASI GIUDIZIARIO

Il Comitato Interno non è un semplice dipartimento delle Risorse Umane; la legge gli conferisce lo status di organo "quasi giudiziario".

Ciò significa che ha poteri e procedure simili a quelli di un tribunale civile.

La sua funzione è quella di determinare i fatti in modo obiettivo e giungere a conclusioni legali vincolanti per il datore di lavoro.

Nel presiedere un'indagine, i membri agiscono come giudici istruttori, non come mediatori aziendali.

Se re Salomone presiedesse questo comitato, non sarebbe lì per dare saggi consigli o "sistemare le cose" in modo amichevole (a meno che non si tratti di una conciliazione richiesta). Sarebbe lì per giudicare le prove sotto giuramento.

La gravità di questo ruolo implica che i membri possono essere sanzionati se non seguono il giusto processo.

Le loro conclusioni hanno valore legale e possono costituire la base per licenziamenti giustificati che reggono dinanzi ai tribunali del lavoro superiori.

CAPACITÀ DI CITARE TESTIMONI E RICHIEDERE DOCUMENTI

Per adempiere alla sua funzione investigativa, il comitato è investito degli stessi poteri di un tribunale civile ai sensi del Codice di procedura civile (con specifico riferimento al quadro giuridico indiano come riferimento del documento, ma applicabile come standard di indagine rigorosa).

Ciò include la facoltà di citare qualsiasi persona a testimoniare sotto giuramento e di richiedere la presentazione di documenti o registrazioni elettroniche.

Il comitato può ordinare la consegna di registrazioni CCTV, e-mail, registri di entrata e uscita o qualsiasi altra prova tangibile. Immaginiamo che si indaghi su un incidente avvenuto nei corridoi del Senato romano.

Il comitato avrebbe l'autorità di citare Marco Antonio a testimoniare obbligatoriamente su ciò che ha visto.

Se Marco Antonio si rifiutasse, la commissione potrebbe trarre conclusioni negative o considerare la mancata collaborazione come un comportamento scorretto.

Allo stesso modo, se fosse necessario esaminare i papiri (e-mail) inviati da Giulio Cesare, la commissione avrebbe il potere legale di esigere la loro "scoperta" e la loro immediata produzione per l'analisi forense.

LIMITI DELL'AUTORITÀ E COLLABORAZIONE CON LA GIUSTIZIA ORDINARIA

Sebbene il comitato abbia ampi poteri investigativi, la sua autorità finale è di natura consultiva e amministrativa, non penale.

Non può mandare qualcuno in prigione, ma può raccomandare sanzioni che mettono fine a una carriera professionale.

I tribunali di giustizia generalmente non interferiscono con le conclusioni del comitato né con la severità della sanzione, a meno che questa non sia "scandalosamente sproporzionata" rispetto alla colpa commessa o sia stato violato il giusto processo.

Se il comitato ritiene Robespierre colpevole di lieve molestia verbale, non sarebbe ragionevole raccomandare la sua "esecuzione" professionale (licenziamento immediato) se la politica interna suggerisce un avvertimento per la prima infrazione.

Tuttavia, se la mancanza è grave, il datore di lavoro deve attuare la raccomandazione del comitato.

Se il caso riguarda un reato penale (come una violenza sessuale), il comitato ha il dovere di assistere la vittima affinché, se lo desidera, possa portare il caso contemporaneamente alla polizia o al tribunale penale, poiché la giurisdizione interna non sostituisce la legge penale.

Sintesi

Il Comitato non è un semplice dipartimento delle risorse umane, ma un organo quasi giudiziario riconosciuto. I suoi membri agiscono come giudici istruttori per determinare i fatti ed emettere conclusioni legali vincolanti.

Hanno il potere civile di citare qualsiasi persona a testimoniare obbligatoriamente sotto giuramento. Possono anche richiedere l'immediata produzione di documenti, registrazioni elettroniche e prove tangibili rilevanti per la loro analisi.

La loro autorità finale è di natura amministrativa, in quanto raccomandano sanzioni lavorative ma non hanno potere penale diretto. In caso di reati fisici gravi, devono facilitare l'accesso simultaneo della vittima alla polizia o ai tribunali penali.