Curriculum Vitae (CV) vs. Resume

Differenze concettuali

Spesso c'è confusione terminologica tra "Resume" e "Curriculum Vitae" (CV), e capire la differenza è fondamentale per candidarsi a posizioni internazionali o accademiche.

Il "Resume", standard negli Stati Uniti e nel mondo aziendale moderno, è un breve documento di marketing (1-2 pagine) incentrato sulle competenze e sui risultati recenti rilevanti per una posizione specifica. Il suo obiettivo è quello di ottenere il colloquio attraverso la sintesi.

Al contrario, il "Curriculum Vitae", termine che deriva dal latino "carriera della vita", è un documento esaustivo e dettagliato che raccoglie l'intera storia professionale, accademica e di ricerca di una persona.

La sua lunghezza è variabile e può facilmente superare le due pagine, arrivando a cinque o più nei profili senior, poiché le informazioni non vengono tagliate, ma accumulate cronologicamente per attestare l'intero percorso professionale.

Usi geografici e settoriali

L'uso dell'uno o dell'altro formato dipende in larga misura dalla geografia e dal settore.

Negli Stati Uniti e in Canada, se un'azienda richiede un "CV", generalmente si riferisce a un Resume, a meno che non si tratti di ambito accademico o scientifico.

Tuttavia, in molti paesi europei, il termine CV è utilizzato per descrivere il documento standard di candidatura per un posto di lavoro.

In ambito accademico, medico o di ricerca a livello globale, il CV esteso è la norma obbligatoria.

In questo caso vengono valutate le pubblicazioni, le borse di studio ottenute, le conferenze tenute e le associazioni professionali.

Se un biologo molecolare fa domanda per una borsa di studio di ricerca, deve utilizzare un CV esteso.

Se lo stesso biologo si candida per una posizione di vendita in un'azienda farmaceutica, deve trasformare il suo CV in un curriculum di due pagine, eliminando i dettagli accademici superflui per concentrarsi sulle competenze trasferibili.

Adattamento dei contenuti

Trasformare un curriculum in un CV (o viceversa) richiede un intervento chirurgico sui contenuti.

Per creare un CV accademico, è necessario aggiungere sezioni che normalmente vengono omesse in ambito aziendale: "Ricerca", "Pubblicazioni", "Docenza", "Premi e borse di studio" o "Affiliazioni". Immaginiamo uno storico.

Nel suo curriculum per una casa editrice, metterebbe in evidenza la sua esperienza nella redazione e nell'editing.

Nel suo curriculum vitae per un'università, descriverebbe in dettaglio la sua tesi di dottorato, i suoi articoli su riviste indicizzate, le sue relazioni a congressi internazionali e le materie che ha insegnato.

La chiave è non confondere gli scopi: il curriculum vende il potenziale futuro per un'azienda; il CV certifica il passato e le credenziali intellettuali.

Sapere quando usare l'uno o l'altro dimostra la conoscenza del protocollo professionale del settore a cui si aspira.

Riepilogo

È fondamentale distinguere tra "Resume", un breve documento di marketing incentrato sui risultati raggiunti, e "CV", un registro completo di tutta la carriera. Comprendere questa differenza concettuale è fondamentale per candidarsi correttamente a posizioni internazionali o accademiche .

L'uso dipende dalla geografia e dal settore; negli Stati Uniti prevale il Resume, mentre il CV esteso è obbligatorio in ambito accademico. Adattare il formato alla destinazione dimostra conoscenza del protocollo professionale del settore a cui si aspira .

Trasformare un formato in un altro richiede di adeguare il contenuto, aggiungendo o eliminando sezioni a seconda dell'obiettivo. Il Resume vende il potenziale futuro di business, mentre il CV certifica il passato e le credenziali intellettuali .