Permessi e licenze commerciali

Per avviare un'attività in qualsiasi parte del mondo, è necessario rispettare tutte le licenze e i permessi commerciali del luogo in cui si decide di avviare l'impresa. I governi nazionali e locali controllano e regolano i permessi per alcuni tipi di attività.

A seconda del tipo di attività svolta, è probabile che siano necessari uno o più tipi di licenze o permessi commerciali per operare legalmente nel Paese in cui si risiede. I diversi tipi di licenze commerciali dipendono da molti fattori, come il tipo di prodotti o servizi che si intende commercializzare, l'organizzazione dell'azienda e il numero di dipendenti. Data l'ampia varietà di licenze e permessi a seconda del Paese, non esiste un modo globale per sapere quale tipo di licenza sia necessaria per la propria attività.

Licenze e permessi nel coaching

Non tutti i tipi di attività sono considerati allo stesso modo dal punto di vista normativo. Ad esempio, per un ristorante sono necessari permessi diversi da quelli richiesti per un'attività di coaching. Finora i diversi tipi di coaching non sono molto regolamentati, poiché questa professione è relativamente nuova.

Ma è bene sapere che sta crescendo in modo esponenziale e che a un certo punto i governi aggiorneranno le loro normative in merito.

Uno dei vantaggi di iniziare a lavorare nel settore del life o business coaching è che potete farlo da casa o online, quindi non sarete soggetti a tanti permessi o licenze come un ristorante, ad esempio.

Esistono alcune eccezioni al coaching, nel caso del coaching sanitario o nutrizionale. In molti Paesi per svolgere questo tipo di lavoro è necessaria una licenza specifica o l'iscrizione all'albo dei nutrizionisti, per poter guidare le persone nella loro dieta.

In molti luoghi è possibile lavorare come coach senza la necessità di ottenere le licenze specifiche di nutrizionista o terapeuta. È sufficiente richiedere una certificazione di coaching per tenere corsi, webinar o seminari faccia a faccia su qualsiasi tipo di coaching si decida di iniziare. Queste certificazioni vi permettono anche di gestire gruppi di sostegno, gruppi di fitness, corsi di cucina con i vostri clienti, pianificazione aziendale o miglioramento dello stile di vita. Ciò che non vi è permesso fare è la diagnosi dei clienti, riservata ad altri tipi di professionisti.

Per questo motivo è molto importante che, prima di avviare la vostra attività, verifichiate con il vostro governo locale quali sono le norme da rispettare.

Quando si registra la propria attività come ditta individuale o società di persone, nella maggior parte dei casi non è necessaria alcuna documentazione, a meno che non si voglia aprire un conto corrente bancario o richiedere un DBA. In questi casi potete avere la vostra attività di coaching e lavorare con tutti i clienti che volete, e tutti i redditi o le perdite saranno tassati come personali e tassati come tali.

Se volete che le tasse della vostra attività siano separate da quelle personali, dovrete strutturare l'attività come una LLC o una società e registrarla di conseguenza.

Come faccio a sapere se ho bisogno di una licenza o di un permesso per la mia attività?

Ogni attività e licenza è diversa e, data l'ubicazione dell'attività, a volte può essere complicato per un'impresa in fase di avviamento sapere quale tipo di permesso è necessario, nonché i requisiti e i metodi per ottenerlo.

Questo è più adatto alle imprese a domicilio o online, dove l'organizzazione aziendale può essere un po' più permissiva e a conduzione familiare. Anche se in questi casi è probabile che sia necessario solo un permesso di occupazione domestica.

Per le imprese che hanno un contatto più esteso con il pubblico, ad esempio nel caso dell'industria alimentare o dei servizi medici, saranno invece necessari ulteriori permessi e licenze.

È inoltre importante sapere che le leggi e i requisiti governativi cambiano continuamente, quindi è più facile che un'azienda li violi se non si tiene aggiornata.

È necessario rivalutare i requisiti per i permessi e le licenze quando, ad esempio:

• L'azienda inizia a svolgere la propria attività in altre sedi.

• Assunzione di nuovi dipendenti o dirigenti