Principali correnti storiche del coaching

Diversificazione geografica e metodologica

Man mano che il coaching si è evoluto dalle sue radici filosofiche e psicologiche, hanno cominciato a distinguersi diverse correnti con approcci e metodologie particolari, spesso associate a specifiche aree geografiche.

Queste correnti, pur condividendo l'obiettivo fondamentale di facilitare la crescita e il raggiungimento degli obiettivi, presentano sfumature nei loro accenti teorici e pratici.

Comprendere queste principali correnti storiche aiuta a comprendere la ricchezza e la diversità della professione attuale.

Le tre correnti più influenti sono quella nordamericana, quella europea e quella sudamericana.

La corrente nordamericana: struttura e professionalizzazione

La corrente nordamericana del coaching ha avuto un esponente di spicco che ha sviluppato una metodologia approfondita, strutturata attorno ad aree chiave e competenze specifiche.

Questo approccio ha gettato le basi per la professionalizzazione del coaching ed è stato fondamentale nella creazione di uno degli organismi di accreditamento più importanti a livello mondiale attualmente.

Questo ente stabilisce standard etici e di competenza, offrendo diversi livelli di certificazione basati sull'esperienza e sulle ore di pratica del coach.

Per coloro che desiderano dedicarsi al coaching professionale, in particolare in ambito aziendale, l'accreditamento di questo organismo è spesso indispensabile.

Questa corrente è caratterizzata dall'enfasi sulla struttura, sulle competenze misurabili e sulla standardizzazione professionale.

La corrente europea: dallo sport all'azienda e al "gioco interiore"

La corrente europea affonda le sue radici nel mondo dello sport, influenzata in particolare dalle idee di un allenatore di tennis.

Questo pioniere ha osservato che gli atleti, oltre al gioco esterno (l'azione fisica visibile), combattono un "gioco interiore" cruciale, legato all'autostima, alla concentrazione e alla gestione delle emozioni di fronte alle sfide.

Ha identificato tre componenti chiave in questo gioco interiore: la consapevolezza (essere presenti nel momento), la fiducia (credere nelle proprie capacità) e la decisione (scegliere l'azione adeguata). Queste idee hanno trovato profonda risonanza nei principi emergenti del coaching.

Successivamente, un altro influente pensatore ha adattato e portato questi concetti del "gioco interiore" nel mondo degli affari, diventando una figura chiave del coaching professionale ed esecutivo in Europa.

Questa corrente sottolinea l'importanza di superare gli ostacoli interni per raggiungere il massimo rendimento.

La corrente sudamericana: il coaching ontologico e la profondità dell'essere

In Sud America è emersa una corrente nota come Coaching Ontologico, spesso considerata un approccio più profondo, incentrato sul "coaching dell'essere".

Il suo principale esponente ha sviluppato una metodologia che si concentra sulla trasformazione della persona attraverso il lavoro su tre ambiti fondamentali: il linguaggio (ciò che diciamo, ascoltiamo e il nostro dialogo interno), le emozioni (ciò che proviamo e come gestiamo questi sentimenti) e il corpo o il comportamento (le nostre azioni e posture).

Questo approccio è strettamente in linea con l'idea del coaching come processo di apprendimento e trasformazione personale, considerando l'individuo come parte di un sistema e influenzato da esso.

Il coaching ontologico cerca di generare cambiamenti significativi nel modo in cui la persona percepisce se stessa e il mondo, favorendo un apprendimento trasformativo.

Sommario

Esistono tre correnti principali che influenzano il coaching attuale: quella nordamericana, quella europea e quella sudamericana. Comprenderle aiuta a capire la ricchezza e la diversità della professione moderna.

La corrente nordamericana enfatizza una metodologia profonda, strutturata e la professionalizzazione. È fondamentale nella creazione di organismi che stabiliscono standard etici e competenze misurabili per la certificazione.

La corrente europea si basa sul "gioco interiore" (autostima, concentrazione, gestione delle emozioni) dello sport. La corrente sudamericana ha sviluppato il Coaching Ontologico, incentrato sulla trasformazione dell'essere attraverso il linguaggio, le emozioni e il corpo.