La crisi di identità professionale: cause e conseguenze

La crisi come visita inaspettata

Spesso, quando pensiamo a una crisi di identità, specialmente in ambito professionale, la nostra immaginazione tende a collocarla in scenari lontani, considerandola qualcosa di estraneo alle nostre vite e alle nostre possibilità.

La contempliamo da una prospettiva di apparente stabilità e assestamento nella nostra situazione attuale, supponendo che sia un problema che riguarda gli altri, ma non noi. Tuttavia, questa percezione è ingannevole.

La realtà è che la crisi di identità professionale può presentarsi nella vita di chiunque, indipendentemente dalla posizione, dall'esperienza o dal settore, e spesso lo fa in un momento completamente inaspettato.

Non è un fenomeno esclusivo di determinate circostanze o profili; è una contingenza che può sorgere all'improvviso, alterando la percezione che abbiamo della nostra carriera e di noi stessi.

Fattori scatenanti comuni

I fattori che possono scatenare una crisi di identità professionale sono diversi e, tipicamente, imprevedibili.

Non seguono uno schema prevedibile e possono verificarsi in qualsiasi fase della vita lavorativa.

Alcuni dei catalizzatori più comuni includono eventi dirompenti come un licenziamento inaspettato, un prepensionamento che arriva prima del previsto o una crisi familiare significativa che cambia le nostre priorità o la nostra stabilità emotiva.

Altri fattori scatenanti possono essere il fallimento di un'attività in proprio o, paradossalmente, una promozione all'interno di un'organizzazione.

Quest'ultimo, sebbene apparentemente positivo, può strapparci bruscamente dalla nostra zona di comfort, mettendoci di fronte a nuove responsabilità e aspettative che mettono in discussione la nostra immagine professionale.

Ognuno di questi eventi ha il potenziale di interrompere il normale corso percepito di una carriera professionale.

Conseguenze: la terra di nessuno

Quando si verifica uno di questi eventi inaspettati, l'individuo viene catapultato nelle acque turbolente e paludose della crisi.

Da quel momento in poi, la situazione non è più estranea o lontana, ma diventa una realtà personale e diretta.

I piedi, che prima avanzavano su un percorso prevedibile e conosciuto, sono costretti ad addentrarsi in una "terra di nessuno".

Si tratta di un territorio metaforico caratterizzato dalla rottura di credenze vitali profondamente radicate e di valori che prima erano dati per scontati e guidavano l'azione.

È una terra che evoca sentimenti di abbandono e impotenza, una sensazione di perdita di punti di riferimento e di vulnerabilità.

Tutto questo disorientamento spinge la persona a trovarsi di fronte a un bivio, un punto in cui le vecchie strade non servono più e si deve decidere, con difficoltà, dove andare.

Sommario

La crisi di identità professionale può presentarsi in modo inaspettato nella vita di chiunque, indipendentemente dalla posizione o dall'esperienza. La percezione che essa riguardi solo gli altri è ingannevole.

I fattori scatenanti sono diversi e imprevedibili, tra cui un licenziamento, un prepensionamento anticipato, il fallimento di un'azienda o, paradossalmente, una promozione. Questi eventi interrompono il normale percorso professionale.

La conseguenza è l'ingresso in una "terra di nessuno", un territorio di perdita di punti di riferimento e vulnerabilità. Si verifica un crollo delle convinzioni e un disorientamento, che costringe a prendere nuove direzioni.