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Test Induzione tecnica e posto di lavoro
Programma
1ª DOMANDA: Chi è responsabile dell'inserimento sul posto di lavoro?
Il responsabile delle risorse umane
Il supervisore diretto
Il collega più recente
Il responsabile della sicurezza
2ª DOMANDA: Su cosa si concentra principalmente questo processo dettagliato?
Nella storia dell'azienda
Nei valori aziendali
Nella firma dei contratti
Nella formazione operativa diretta e nell'uso degli strumenti
3ª DOMANDA: Quali competenze deve enfatizzare il leader oltre a quelle tecniche?
Le competenze sportive
Le competenze trasversali richieste per avere successo nel ruolo
Competenze artistiche
Competenze matematiche pure
4ª DOMANDA: Come agisce il supervisore durante questa fase per evitare errori?
Come un giudice severo
Come osservatore passivo
Come istruttore iniziale o mentore
Come un poliziotto amministrativo
5ª DOMANDA: Cosa facilita la presentazione formale al team?
La rivalità tra colleghi
L'immediato isolamento
L'aumento di stipendio
Un ambiente cordiale e di sostegno reciproco
6ª DOMANDA: Cosa viene comunicato nello spazio di integrazione sociale?
Regole informali e norme specifiche del dipartimento
Il menu della settimana
I risultati finanziari complessivi
I segreti della direzione
7ª DOMANDA: Cosa aiuta a prevenire il processo di socializzazione?
Il sovraccarico di lavoro
La produttività
L'isolamento del lavoratore
L'estrema puntualità
8ª DOMANDA: Cosa devono fare i colleghi motivati dal leader?
Ignorare i nuovi arrivati
Agire da guida e facilitare l'apprendimento dall'esperienza
Ostacolare il lavoro
Nascondere gli strumenti
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Questo test è disponibile solo per gli studenti che hanno acquistato il corso
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Ci sono errori o miglioramenti?
Dov'è l'errore?
Cosa c'è che non va?
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