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Ricercatore
Test Organizzazione e gestione di focus group
Programma
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1ª DOMANDA: Qual è la dimensione consigliata del gruppo focale secondo il testo?
Tra sei e venti persone
Esattamente dieci partecipanti
Da quattro a dodici persone
Solo coppie di due persone
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2ª DOMANDA: Perché si cerca l'omogeneità tra i partecipanti?
Per facilitare l'apertura e una discussione fluida
Per garantire opinioni totalmente opposte
Per ridurre della metà la durata della sessione
Per ridurre i costi di affitto della sala
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3ª DOMANDA: Qual è la funzione principale del facilitatore durante la sessione?
Registrare ogni intervento parola per parola
Guidare la conversazione, porre domande e creare un'atmosfera accogliente
Rimanere neutrali e non intervenire in alcun modo
Selezionare i partecipanti e pagare gli incentivi alla cassa
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4ª DOMANDA: Quale sistema di registrazione è considerato indispensabile secondo il testo?
Affidarsi solo alla memoria del facilitatore
Utilizzare esclusivamente sondaggi a scelta multipla
Chiedere ai partecipanti di autovalutarsi alla fine
Registrare audio/video o avere un osservatore che prenda appunti
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5ª DOMANDA: Qual è l'obiettivo di offrire incentivi e confermare più volte la partecipazione?
Aumentare la durata totale della sessione
Garantire risposte affermative a tutte le domande
Garantire assistenza e impegno e ridurre al minimo l'assenteismo
Evitare la necessità di moderazione
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6ª DOMANDA: Come dovrebbe essere strutturata la sequenza di domande nella sessione?
Iniziare con domande controverse per attivare il conflitto
Chiedere prima i dettagli tecnici e poi presentarsi personalmente
Alternare argomenti in modo casuale senza un ordine definito
Passare dal generale e semplice al specifico e approfondito
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7ª DOMANDA: Quali tipi di domande sono consigliate per stimolare il dibattito?
Domande sì/no per snellire la sessione
Domande aperte di esplorazione
Domande che richiedono risposte numeriche esatte
Domande che rivelano l'identità completa dei partecipanti
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8ª DOMANDA: Come deve gestire il moderatore le dinamiche del gruppo?
Limitare i dominanti, incoraggiare i riservati e gestire il tempo
Permettere a una sola persona di parlare per ottenere maggiore profondità
Evitare di intervenire per non influenzare le risposte
Terminare la sessione non appena emerge il primo disaccordo
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