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Test Fallacia dell'uomo
Programma
DOMANDA 1: COS'È IL QUOZIENTE DI INTELLIGENZA (IQ)?
Una misura dell'intelligenza emotiva
Un punteggio che rappresenta la capacità cognitiva di una persona rispetto al suo gruppo di riferimento
Una misura della capacità matematica
Una scala in cui 100 rappresenta il massimo valore di intelligenza
DOMANDA 2: COME SI CALCOLA L'IQ (QUOZIENTE DI INTELLIGENZA)?
Confronto delle prestazioni in un test di abilità sociale
Attraverso test di logica e problem solving
Confronto tra le prestazioni in un test di intelligenza e il punteggio medio del gruppo di riferimento
Sommare i punteggi ottenuti in diversi test d'intelligenza
DOMANDA 3: COSA PUÒ ESSERE UTILE PER CONOSCERE IL NOSTRO IQ SUL POSTO DI LAVORO?
Identificare le aree di miglioramento della capacità emotiva
Definire obiettivi per migliorare le competenze matematiche
Prendere decisioni informate sulle nostre carriere e costruire sui nostri punti di forza
Imparare a risolvere efficacemente i problemi di logica
DOMANDA 4: COSA RAPPRESENTA UN PUNTEGGIO QI DI 100?
Un valore molto basso della capacità intellettuale
La capacità cognitiva media
Un punteggio elevato di intelligenza emotiva
Un'eccezionale abilità in matematica
DOMANDA 5: COS'È UNA LIMITAZIONE DELL'IQ?
Non valuta le competenze matematiche
Non copre tutte le competenze necessarie per avere successo nel lavoro e nella vita in generale
Non considera la capacità verbale e linguistica
Non misura l'intelligenza emotiva
DOMANDA 6: QUALE STRATEGIA POSSIAMO ATTUARE QUANDO CONOSCIAMO LE NOSTRE AREE DI MAGGIORE CAPACITÀ INTELLETTUALE?
Cercare di collaborare con persone che completano le nostre competenze
Implementare tecniche di gestione del tempo per massimizzare la nostra efficienza
Destinate tempo e risorse a progetti che si basano su questi punti di forza
Esercitare le abilità sociali per migliorare la nostra intelligenza interpersonale
DOMANDA 7: COSA POSSIAMO FARE SE INDIVIDUIAMO AREE DI MIGLIORAMENTO NELLA NOSTRA CAPACITÀ COGNITIVA?
Adattare il nostro ambiente di lavoro per compensare questi punti deboli
Imparare a risolvere efficacemente i problemi di logica
Implementare strategie di sviluppo e formazione per rafforzare queste competenze
Nessuna delle precedenti
DOMANDA 8: PERCHÉ È IMPORTANTE CONOSCERE IL NOSTRO QI SUL POSTO DI LAVORO?
Migliorare le nostre competenze matematiche
Stabilire obiettivi per lo sviluppo emotivo
Adattare il nostro ambiente di lavoro alle nostre competenze
Per utilizzare le informazioni in modo efficace e migliorare la produttività del nostro lavoro
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Questo test è disponibile solo per gli studenti che hanno acquistato il corso
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