DOMANDA 1: COSA PUÒ PORTARE A UNA DIMINUZIONE DELLA PRODUTTIVITÀ A CAUSA DEI SUOI EFFETTI NEGATIVI SULLA CONCENTRAZIONE, SULLA CREATIVITÀ E SUL PROCESSO DECISIONALE?
DOMANDA 2: QUALI SONO ALCUNI DEGLI INDICATORI DELLO STRESS DA LAVORO CORRELATO NEI DIPENDENTI?
DOMANDA 3: QUALE TIPO DI CULTURA DEL LAVORO PUÒ CONTRIBUIRE A RIDURRE L'IMPATTO NEGATIVO DELLO STRESS SULLA PRODUTTIVITÀ?
DOMANDA 4: PERCHÉ È ESSENZIALE STABILIRE OBIETTIVI E ASPETTATIVE REALISTICI PER I DIPENDENTI?
DOMANDA 5: PERCHÉ È IMPORTANTE PROMUOVERE PAUSE E RIPOSI REGOLARI DURANTE LA GIORNATA LAVORATIVA?
DOMANDA 6: CHE TIPO DI COMUNICAZIONE È ESSENZIALE PER AFFRONTARE IN MODO PROATTIVO LO STRESS LEGATO AL LAVORO?
DOMANDA 7: QUALE ABILITÀ È FONDAMENTALE PER RICONOSCERE E GESTIRE LE PROPRIE E ALTRUI EMOZIONI NEI MOMENTI DI STRESS?
DOMANDA 8: COSA PUÒ MIGLIORARE LA SODDISFAZIONE SUL LAVORO E RIDURRE LO STRESS DEI DIPENDENTI?
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