CorsiOnline55 - Pagina di inizio
Home
INSERISCI
REGISTRARSI
INSERIRE
REGISTRARSI
Ricercatore
Test Mantenere un flusso di lavoro costante
Programma
DOMANDA 1: COSA CONSENTE UN FLUSSO DI LAVORO FLUIDO E SENZA INTERRUZIONI PER LE ORGANIZZAZIONI?
Ottimizzare le operazioni e massimizzare le risorse
Aumento del caos nell'ambiente di lavoro
Provocare controversie e conflitti tra i dipendenti
Nessuna delle precedenti
DOMANDA 2: QUAL È UN ALTRO VANTAGGIO DI MANTENERE UN FLUSSO DI LAVORO COSTANTE?
Causa di sovraccarico di lavoro e burnout tra i dipendenti
Aumento della procrastinazione e del mancato rispetto dei compiti assegnati
Rispettare le scadenze e le aspettative dei clienti
Tutti i precedenti
DOMANDA 3: QUALE IMPATTO PUÒ AVERE LA MANCANZA DI ORGANIZZAZIONE SULLA PERCEZIONE DEI CLIENTI?
Può indurre i clienti a cercare altre alternative sul mercato
I clienti percepiranno la mancanza di organizzazione come un segno di efficienza e professionalità
La mancanza di organizzazione può creare un senso di autenticità e vicinanza ai clienti
Tutti i precedenti
DOMANDA 4: PERCHÉ È ESSENZIALE MANTENERE UN FLUSSO DI LAVORO COSTANTE?
Ridurre i tempi di inattività dei processi
Per massimizzare la produttività dell'azienda
Per evitare ritardi o interruzioni delle attività
Tutti i precedenti
DOMANDA 5: COSA SI INTENDE PER FLUSSO DI LAVORO COSTANTE?
La sequenza continua e ordinata di attività e compiti per raggiungere gli obiettivi
Un processo caotico e disorganizzato in cui le attività e i compiti vengono svolti in modo casuale, senza alcuna struttura o pianificazione
Comporta l'esecuzione di compiti ripetitivi e monotoni senza la possibilità di adattarsi ai cambiamenti o ai miglioramenti del processo
Nessuna delle precedenti
DOMANDA 6: PERCHÉ È IMPORTANTE AVERE STRUTTURE BEN DEFINITE IN UN'AZIENDA O IN UN'ORGANIZZAZIONE?
Strutture ben definite in un'azienda sono irrilevanti e aumentano solo la burocrazia inutile
Per facilitare la misurazione e la valutazione delle prestazioni
Far sentire i dipendenti disorientati
Tutti i precedenti
DOMANDA 7: COSA SONO I KPI E COSA FORNISCONO?
Nessuna delle precedenti
I KPI sono indicatori soggettivi che mostrano il livello di benessere e di fiducia creato nelle relazioni professionali
I KPI sono strumenti psicologici che indicano il livello di soddisfazione dei clienti
Nessuna delle precedenti
DOMANDA 8: COSA PERMETTE DI AUTOMATIZZARE LE ATTIVITÀ RIPETITIVE ATTRAVERSO LA TECNOLOGIA E I SISTEMI?
Tutti i precedenti
Automatizzando le attività ripetitive, i sistemi possono diventare autocoscienti e iniziare a prendere decisioni indipendenti
L'automazione dei compiti ripetitivi libera i dipendenti dalle responsabilità lavorative
Esecuzione automatica di attività frequenti nell'ambiente di lavoro
Inviare
Questo test è disponibile solo per gli studenti che hanno acquistato il corso
DOMANDE ERRATE
Precedente
Avanti
Ci sono errori o miglioramenti?
Dov'è l'errore?
Cosa c'è che non va?
Inviare
