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Ricercatore
Test PASSAGGI PER PRESENTARE UN RECLAMO
Programma
1ª DOMANDA: Quale passo fondamentale raccomanda il testo prima di avviare qualsiasi azione formale di denuncia?
Assumere immediatamente un avvocato penalista
Raccolta meticolosa delle prove e diario degli incidenti
Informare tutti i colleghi di lavoro
Confrontare l'aggressore in pubblico
2ª DOMANDA: Se il molestatore è il proprio datore di lavoro, a quale ente deve essere indirizzata la denuncia?
Al Comitato Interno dell'azienda
Al Comitato Locale del distretto governativo
Alla cassetta delle suggerimenti anonima
Alla concorrenza dell'azienda
3ª DOMANDA: La denuncia interna impedisce di presentare una denuncia penale alla polizia?
Sì, sono vie esclusive
Sì, salvo autorizzazione dell'azienda
No, è un diritto che l'azienda deve garantire se la vittima lo sceglie
Dipende dalla gravità del reato
4ª DOMANDA: È valida una denuncia orale per avviare un'indagine formale?
Sì, purché ci siano testimoni
Sì, se viene registrato in audio
No, è necessario il video
No, la legge richiede che sia in forma scritta
5ª DOMANDA: Qual è il termine ultimo per presentare una denuncia dopo l'ultimo episodio?
Tre mesi
Un anno
Sei mesi
30 giorni
6ª DOMANDA: Chi può presentare la denuncia se la vittima è fisicamente o mentalmente incapace?
Nessuno, il processo viene interrotto
I suoi eredi legittimi o una persona autorizzata
Il dipartimento delle risorse umane obbligatoriamente
La polizia d'ufficio
7ª DOMANDA: Quale strumento si consiglia di utilizzare per documentare i fatti e contrastare la memoria fallibile?
Una registrazione nascosta illegale
Un post sui social media
Un registro cronologico dettagliato o un diario degli incidenti
Il ricordo degli amici
8ª DOMANDA: Quante copie della denuncia richiede formalmente la normativa?
Una copia originale
Sei copie
Tre copie autenticate
Due copie semplici
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Questo test è disponibile solo per gli studenti che hanno acquistato il corso
DOMANDE ERRATE
Precedente
Avanti
Ci sono errori o miglioramenti?
Dov'è l'errore?
Cosa c'è che non va?
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