CA
Canada | Canada
ES
España | Spain
IE
Ireland | Ireland
IT
Italia | Italy
SG
Singapura | Singapore
US
United States | United States
CorsiOnline55 - Pagina di inizio
Home
INSERISCI
REGISTRARSI
INSERIRE
REGISTRARSI
Ricercatore
Test Definizione di obiettivi intelligenti e strutturati
Programma
1ª DOMANDA: Secondo il testo, quale caratteristica è essenziale per quantificare il progresso verso un obiettivo?
Essere vago e generico
Mancanza di scadenze
Permette di quantificare i progressi attraverso dati oggettivi
Essere irraggiungibili per motivare
2ª DOMANDA: Qual è una conseguenza del porsi obiettivi lavorativi vaghi secondo il testo?
Provoca l'abbandono prematuro dei progetti
Genera una maggiore motivazione immediata
Promuovere la collaborazione tra i team
Aumenta automaticamente le vendite
3ª DOMANDA: Quale esempio concreto fornisce il testo come obiettivo chiaro?
Migliorare le capacità comunicative generali
Completare un seminario di venti ore sulla gestione dei reclami prima della fine del trimestre in corso per ridurre i resi del dieci per cento
Attuare una politica delle porte aperte
Aumentare la soddisfazione del cliente senza metriche
4ª DOMANDA: Secondo il testo, quale effetto hanno gli indicatori numerici sul lavoratore?
Limitare la creatività del dipendente
Aumentare il carico amministrativo senza benefici
Rendere gli obiettivi vaghi
Fornire continue dosi di soddisfazione man mano che si raggiungono piccoli traguardi
5ª DOMANDA: Cosa succede quando i lavoratori operano in contesti incerti?
Migliorare automaticamente l'efficienza
La loro energia si disperde in compiti irrilevanti generando frustrazione e inefficienza
Aumentare la chiarezza nel processo decisionale
Portare a un rapido processo decisionale corretto
6ª DOMANDA: Cosa deve avere un obiettivo oltre ad essere specifico e misurabile?
Un limite di tempo inderogabile
Essere totalmente ambiguo per svolgere più compiti
Affidarsi esclusivamente all'intuizione
Evitare qualsiasi tipo di valutazione
7ª DOMANDA: Quale vantaggio aziendale menziona il testo nell'utilizzare obiettivi realistici e parametrizzati?
Ridurre l'impegno del team
Generare obiettivi impossibili da valutare
Scoraggiano la collaborazione
Unificare gli sforzi del team moltiplicando il successo commerciale
8ª DOMANDA: Qual è un vantaggio nel concretizzare le ambizioni attraverso obiettivi realistici secondo il riassunto?
Aumentano l'ambiguità nei progetti
Provoca un abbandono prematuro senza alcun beneficio
Evitare distrazioni dannose mantenendo il professionista concentrato
Garantire risultati immediati senza passaggi intermedi
Inviare
Questo test è disponibile solo per gli studenti che hanno acquistato il corso
DOMANDE ERRATE
Precedente
Avanti
Ci sono errori o miglioramenti?
Dov'è l'errore?
Cosa c'è che non va?
Inviare
Cerca
Ricerche popolari
Nutrizione
Coaching
Psicologia
Benessere
