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Test Applicazione strategica del rinforzo comportamentale positivo
Programma
1ª DOMANDA: Cosa descrive meglio il rinforzo positivo secondo il testo?
Fornire uno stimolo gratificante immediatamente dopo un'azione positiva
Punire pubblicamente gli errori per migliorare la disciplina
Eliminare compiti sgradevoli come ricompensa per una buona prestazione
Misurare le prestazioni senza offrire alcun riconoscimento
2ª DOMANDA: Qual è un esempio di rinforzo negativo riportato nel testo?
Premiare con elogi pubblici gli obiettivi raggiunti
Eliminare una condizione avversa come ricompensa per una buona prestazione
Punire severamente per evitare errori futuri
Ignorare i risultati individuali per stimolare la competizione
3ª DOMANDA: Qual è l'effetto delle tattiche punitive severe secondo il testo?
Aumentano la fedeltà e l'impegno di gruppo
Migliorano la produttività eliminando le attività
Generano risentimento sistemico e deterioramento della salute mentale
Favoriscono l'auto-esigenza positiva
4ª DOMANDA: Cosa ottiene la costante validazione psicologica nelle squadre secondo il testo?
Ridurre la valutazione dei comportamenti esemplari
Promuovere la competitività individuale a scapito di quella di squadra
Creare un ambiente di lavoro armonioso basato su lealtà e impegno
Sostituire il riconoscimento con sanzioni controllate
5ª DOMANDA: Quali forme di ricompensa menziona il testo?
Bonus finanziari e elogi pubblici come ricompense
Applicare punizioni per incentivare il miglioramento
Ignorare i risultati per evitare favoritismi
Eliminare compiti per punire il team
6ª DOMANDA: Cosa devono padroneggiare i vertici per guidare con successo i gruppi?
Applicare sanzioni severe per controllare i comportamenti
Affidarsi esclusivamente agli incentivi finanziari
Misurare senza retribuire per risparmiare risorse
Padroneggiare le tecniche di condizionamento operante per promuovere i comportamenti desiderati
7ª DOMANDA: Cosa succede se si ignora il bisogno di riconoscimento secondo il testo?
Aumenta la produttività sostenuta
Provoca esaurimento emotivo cronico ed esodo dei talenti
Rafforzare la resilienza della squadra
Genera riconoscimento spontaneo tra colleghi
8ª DOMANDA: Cosa trasforma un ciclo prolungato di stimoli positivi secondo il testo?
Provoca isolamento e calo delle prestazioni
Ridurre la necessità di ricompensa
Promuove l'osservazione dettagliata dei sacrifici individuali
Trasforma individui isolati in una macchina produttiva altamente motivata
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